拖延工资不能超过多久-法师兄

拖延工资不能超过多久

来源：互联网时间： 2024-01-09 10:06:54 400 人看过

一、拖延工资不能超过多久

工资延迟发放最迟不得超过30天，一般推迟超过三十天发放工资为违法。

非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。

二、拖欠工资起诉需要什么证据

拖欠工资起诉需要如下证据：

1．能证明在单位上班的证据；

2．能证明存在劳动关系的证据；

3．能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

三、公司拖欠工资可以要求多少赔偿

公司拖欠工资可以要求的赔偿有：

1．长期拖欠工资员工可以要求支付工资，并索要一定的经济赔偿金；

2．拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，法律明确规定，如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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