一、2022年国庆节怎么放

2022年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）为正常上班调休时间。

根据国务院发布的《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。其中4月2日（周六）上班调休

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日，5月7日上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至9月12日放假调休，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、法定节假日有哪些

1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

2、法定节假日：

（1）新年：放假3天（1月1日－1月3日）。

（2）春节：放假7天（1月31日－2月6日）。

（3）清明节：放假3天（4月3日－4月5日）。

（4）劳动节：放假5天（4月30日－5月4日）。

（5）端午节：放假3天（6月3日－6月5日）。

（6）中秋节：放假3天（9月10日－9月12日）。

（7）国庆节：放假7天（10月1日－10月7日）。

三、节假日加班工资是否要缴税

1、根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，根据主席令［2007］第085号文第四条第三项的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴，国务院令［2008］第519号文第十三条的规定做了进一步细化，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

2、也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。