针对就业困难人员，青岛市出台了一些列的优惠政策来扶持，其中包括社会保险补贴。社会保险补贴是对各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同以及政府投资和社区开发的公益性岗位安排国有企业大龄就业困难人员，对符合规定条件的国有企业下岗失业人员(实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费的单位部分)给予补贴。

1、补贴的范围和条件?

各类用人单位新招用本市经认定的就业困难人员，签订1年(含1年)以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的，按实际在岗人数给予用人单位社会保险补贴。其中，招用原为本单位、集团、关联企业职工的，失业登记时间应在6个月以上。

2、补贴标准和期限?

社会保险补贴标准以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算，所需资金从促进就业专项资金中列支。如用人单位社会保险缴费比例进行调整，按调整后的标准执行。

社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

3、申请社会保险补贴的用人单位应提报哪些材料?

用人单位招用就业困难人员社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年拨付。

申请社会保险补贴的用人单位，应于招用人员次年1月底前，填写《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴审批表》、《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴明细表》，报市就业服务中心审核。提报材料：

（1）企业营业执照副本;

（2）《招用人员就业备案花名册》;

（3）《参加社会保险人员基本信息及增减变化表》;

（4）新招用就业困难人员社会保险费缴纳凭证(年初、年末);

（5）企业工资支付凭证(年初、年末);

（6）招用城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员的，应出具《青岛市城乡双零就业援助卡》;

（7）招用抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员的，应出具离婚或丧偶证明;

（8）招用享受最低生活保障的失业人员的，应出具民政部门开出的低保证明;

（9）招用残疾失业人员的，应出具《残疾人证》;

（10）招用失地失业人员的，应出具镇(街道)人民政府开出的失地证明;

(11)劳动保障部门要求提报的其他材料。