工伤未及时报案如何处理-法师兄

工伤未及时报案如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-02 18:03:41 65 人看过

一、工伤未及时报案如何处理

职工发生工伤，用人单位未按时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1．工伤认定申请表；

2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、工伤认定规定

关于工伤认定标准如下：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

三、工伤认定后多久评残

1．按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

2．实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。

职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起60日内，申请进行劳动能力鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
如何及时处理发生的工伤事故

一、如何及时处理发生的工伤事故如下及时处理发生的工伤事故：30日内由用人单位申请进行工伤认定。工伤申请需要提供以下材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门

2023-09-01

317人看过
共同过失犯罪
打架未伤及他人，如何处理？

有人打架,但并未实际动手,那么是否存在责任,需要根据具体情况进行分析。如果尽到了劝阻义务,没有责任;否则,就有责任。情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。参与打架斗殴的这种事情法律上主要还是按照教育为主的原则进行的,不过身边的这种朋友实际上应该远离的,又或者自己遇到有人邀请参与打架斗殴的这种事情,就算不懂得主动劝阻别人,也千万不要以为不动手去参加一下是没什么事儿的。有人打架，但并未实际动手，那么是否存在责任，需要根据具体情况进行分析。如果尽到了劝阻义务，没有责任；否则，就有责任。情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。参与打架斗殴的这种事情法律上主要还是按照教育为主的原则进行的，不过身边的这种朋友实际上应该远离的，又或者自己遇到有人邀请参与打架斗殴的这种事情，就算不懂得主动劝阻别人，也千万不要以为不动手去参加一下是没什么事儿的。参与打架会承

2023-10-06

270人看过
直系亲属
工伤未按时申报如何做工伤认定

职工发生工伤，用人单位未按时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定如何申报？（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定

2023-07-21

62人看过
病历
如何处理未及时申请工伤认定申请工伤认定有期限吗

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。一、工伤认定过了一年的时效,还能再申请吗工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但是可以主张人身损害赔偿。法律规定单位应当员工受伤后三十天内申请工伤认定，用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、劳动局工伤鉴定工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准备齐全。三、伤残鉴定几个月内可以鉴定伤残鉴定一个月可以鉴定。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，

2023-06-22

210人看过

报警
车撞人后如何及时报警及处理？

本文介绍了交通事故的处理流程和赔偿标准,以及交通事故责任认定的流程。交通事故发生时,应立即停车、发出警报、估计情况、护理伤者、防止危险、求救、记录现场等。同时需要记下对方车的牌号、目击证人的姓名和地址、事故发生的时间、地点、时速等,并及时报案。交通事故的赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。交通事故责任认定的流程包括交警现场勘验、检验鉴定、制作道路交通事故认定书等。以下是撞车后的处理流程:1.立即停车。在确保汽车安全的情况下,立即停下车,关闭引擎并打开警示灯以提醒其他车辆注意。同时,尽快记下对方车的牌号,以便在后续处理中查询。2.发出警报。保护好现场，向其他车辆发出警告，亮起危险警告灯，在路上摆放三角形警告牌，如有需要，再用其他方式示警；3、情况估计。迅速估计现场情况，事故涉及的人员情况，以及受损的车辆情况；4、护理伤者。切勿移动受伤者，除非伤者面临危险，因为您的移动可能会造成更大

2023-09-13

317人看过
工资
如何理解未及时支付工资

未及时足额支付劳动报酬是指用人单位没有在劳动合同约定的时间内也没有按约定的工资或者实际确认的工资发放给劳动者。简而言之，用人单位约定一个月中的某一天发放工资，但是超期了，这称未及时；若发放的工资比约定的工资或比应发放工资低的，称未足额。这两者要并列成立才构成劳动合同法上的规定。拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬范围计时工资计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工会任务包干方法支付

2023-06-30

77人看过
法律综合知识
工伤如何认定及处理

一、工伤如何认定及处理工伤认定流程：1．由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2．职工按照要求提供证明材料；3．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，作出工伤认定决定书。认定为工伤的劳动者可以依法向劳动社保部门申请工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作

2023-08-26

287人看过
报警
交通事故报警不及时，事后报案的如何处理?

发生交通事故后及时报案是每个道路交通参与者尤其是司机应尽的义务。为了方便接听交通事故报警电话，公安交通管理机关指挥中心实行24小时值班。群众只要用电话拨打“122”即可免费接通122电话。那如果交通事故报警不及时，事后报案的如何处理?当发生交通事故时，当事双方应当及时向事故发生地的公安机关交通管理部门报案，这是众所周知的道理，但实践中，人们的第一反应一般都不是报警，因为在第一时间只想看看有没有人受伤以及财物损失状况。等回过神来，才想到要报警。这样就可能会因为抢救伤者或者是缺乏常识，致使事后报案，对于这种情况，在法律上，公安机关交通管理部门应当按照《道路交通事故处理程序规定》规定第十六条规定的记录内容予以记录，并且需要在3天内作出是否接受案件的决定。经过核查道路交通事故事实确实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，制作受案登记表;经核查没有办法证明道路交通事故事实存在，或者说不属于公安机关交

2023-04-16

274人看过

管制
工友不慎伤及临时打工者，如何处理？

首先申请工伤认定，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。帮赌场打工被抓会怎么判？帮赌场打工的，以开设赌场罪的共犯论处，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；其中从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故

2023-07-17

166人看过
法律综合知识
没有及时申报工伤如何赔偿

一、没有及时申报工伤如何赔偿要是老板没在应该报工伤的那段时间里去报的话，结果就是你这工伤可能就没法报了。那怎么办呢．这时候，你作为受害者，是可以找老板要工伤赔偿的。因为我们国家的法律法规说了，如果你出了什么意外，比如受了伤，或者被医生确诊得了职业病，那么你工作的地方，也就是你的老板，他们得在30天之内，把这个事情告诉你们当地的社保局，让他们给你做个工伤认定。但是有时候会遇到一些特殊情况，比如说老板太忙了，或者其他原因，导致他们没能按时去报。这种时候，你或者你的家人、工会组织，都可以在受伤后的一年以内，自己去找社保局，告诉他们你受了工伤，需要他们来给你做认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会

2024-07-17

498人看过
机动车
报废车辆不及时报废如何处理

一、报废车辆不及时报废怎么处理机动车达到报废年限又丢失办理报废证明如果当时有报警可以请警方出具机动车车遗失证明到车管所注销机动车。动车达到国家规定的强制报废年限，不将机动车将机动车回收企业解体，办理注销手续。车管所会将车辆的状态改成“强制注销”，并公告该车停止使用。“强制注销”状态并不代表车辆已经注销，只是表示车辆达到了报废标准，应当注销。对于“强制注销”的机动车如何处理，各地方法不一。机动车到了报废年限不去报废，车辆强制报废，罚款200-2000，驾驶员驾驶证吊销。吊销后2年才可以初次领证。1、没收车辆依据：《道路交通安全法》第100条第1款：“驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。”2、罚款吊销依据：《道路交通安全法》第100条第2款：“对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。

2023-05-29

434人看过
监狱
监狱对伤病罪犯未及时治疗如何处理

依据我国相关法律的规定，人民检察院发现监狱具有未按照规定安排罪犯与亲属或者监护人会见、对伤病罪犯未及时治疗的，应当依法提出纠正意见。《人民检察院刑事诉讼规则》第六百六十条人民检察院发现监狱没有按照规定对罪犯进行分押分管、监狱人民警察没有对罪犯实行直接管理等违反监管规定情形的，应当依法提出纠正意见。人民检察院发现监狱具有未按照规定安排罪犯与亲属或者监护人会见、对伤病罪犯未及时治疗以及未执行国家规定的罪犯生活标准等侵犯罪犯合法权益情形的，应当依法提出纠正意见。监外执行的执行机关是谁对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督，执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯，原执行机关应当将罪犯服刑改造的情况通报负责监外执行的公安机关，以便有针对性地对罪犯进行管理监督：负责执行的公安机关应当告知罪犯，在暂予监外执行期间必须接受监督

2023-04-21

427人看过

直系亲属
工伤未按时申报如何处理,申请工伤认定需要什么材料

一、工伤未按时申报如何处理工伤未按时申报的，如果造成社会保险行政机构不予受理，劳动者可以主张人身损害赔偿，由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规

2023-06-17

162人看过
报警
未予立案的报警如何处理？

如果报警没有立案，控告人可以先向公安机关申请复议，如果不服可以在七日内向作出不立案决定的公安机关提出复议申请。如果公安机关不立案，控告人可以向检察院提出要求立案监督的申请。如果报警没有立案，就需要向控告人告知不立案的原因。具体如下：1、控告人不服的，可以申请复议；2、复议申请应当向作出不立案决定的公安机关提出；3、申请书应当说明立案的理由；4、公安机关应当在收到复议申请书后七日内作出决定，并书面通知控告人；5、公安机关不立案的，也可以向检察院提出，要求检察院立案监督。报警无果，如何维权？在我国，公民的人身安全和财产安全受法律保护。当我们的权益受到侵犯时，我们应当采取相应的法律手段来维护自己的权益。然而，在遇到报警无果的情况时，我们该如何维权呢？首先，我们要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于违反治安管理行为，公安机关应当依法给予治安管理处罚。如果违法行为人

2023-08-25

295人看过