工伤保险和交通事故可以同时赔付吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-02 17:11:11 50 人看过

车祸后工伤和保险可以同时赔付。依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班过程发生交通事故,并不是本人承担主要以上责任的,可以认定为工伤,获得工伤保险的赔偿。劳动者主张工伤保险赔偿的同时,也可以同时向事故的责任人主张人身损害赔偿,两者是不冲突的。

上班被撞工伤保险有赔付吗

新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)第三章,工伤认定第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此,上班被撞可以申请工伤保险理赔。

《工伤保险条例》第十四条

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 02:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤赔付能和交通事故一起赔偿吗
    根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。由交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具
    2023-02-21
    50人看过
  • 交通事故赔偿和医保卡可以同时适用吗
    一、交通事故赔偿和医保卡可以同时适用吗?交通事故赔偿和医保卡不可能同时适用的,通常交通事故医疗费用属于交通意外第三者责任,医保是不可以报销的。根据我国《社会保险法》第三十条规定,应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围;医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行垫付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二、交通事故赔偿标准的参考依据是什么?1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费:根据受害人的误工时间
    2023-05-02
    334人看过
  • 雇主责任险和工伤保险是否可以同时赔付?
    雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的。因为这两种保险是不一样的。工伤保险属于保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外,还需要用人单位赔偿的那一部分,所以两个保险是可以同时赔付的。一、雇主责任险的保障范围如下:1、被保险人雇用的人员在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡的赔偿责任;2、被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额,由雇主自行确定或雇主,根据与雇员协商的结果进行确定,然后一次性给付受害人。二、工伤保险的基本原则如下:1、无责任补偿原则,在生产过程中,职工遭受职业伤害的风险总会存在,具有不可避免性;2、补偿直接经济损失原则,补偿从事生产工作过程中遭
    2023-06-30
    353人看过
  • 交通事故保险赔付自己可以不出面吗
    不可以。因为保险公司不是侵权方,你是侵权方,你不出面,保险公司无权替你签收事故责任认定书,且保险公司只能处理保险范围内的赔偿问题,超出部分只能有你出面才能处理好,所以,你必须面对这个问题,妥善处理这次事故。一、交通事故保险公司理赔流程1、通常一起交通事故发生后,车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。2、事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报案后,应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘查事故经过,了解涉及的损失情况,查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料,确认事故是否属于保险责任,必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。3、定损估价。保险公司相关人员对交通事故现场进行勘查、检验后,就应该对此次事故造成的损失估价。如果被保险人认为保险公司的定损估价有问题时,被保险人也可以向
    2023-02-18
    357人看过
  • 双重赔偿:交通事故和工伤是否可以同时得到?
    交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿;但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的,则对于受害者来说在申请赔偿的过程中是可以兼得的,对于在赔偿的过程中一般情况是采用互补的原则,只要是不让受害者的权益受到损害,则两者的赔偿才可以算是合理的、合法的。上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿吗一、上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿吗1、上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿,但前提也是必须要在获得工伤认定之后才可以进行确定;但对于在此事故中产生的医疗费用或者是误工的工资以及护理费的一般工伤保险就不会再重复的支付。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通
    2023-07-01
    252人看过
  • 交通事故同等责任可以申报工伤保险吗
    若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、交通事故赔
    2023-02-22
    223人看过
  • 交通事故保险公司赔偿和工伤冲突吗
    交通事故保险公司赔偿和工伤不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二者并不冲突。如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交通事故责任,赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等,如果构成伤残的,还可以根据具体的伤残等级,要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。如果经劳动能力鉴定,伤者同时也构成伤残的,则可以基于工伤保险关系,要求按照《工伤保险条例》的规定,享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的,则应该通过交通事故来赔偿,工伤就没有什么赔偿了。一、交通事故保险公司赔偿流程1.发生交通事故,及时通知保险公司;2.到保险公司申请理赔;3.根据保险公司的要求,提供相应的理赔材料;4.签订赔偿金协议;5.保险公司支付赔偿款。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条规定,被保险机动车发
    2023-04-01
    414人看过
  • 交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗
    一、交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗上下班发生交通事故后,不是本人承担主要以上责任的,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。而受害人可以同时要求事故责任人承担交通事故责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险
    2023-06-12
    83人看过
  • 交通事故伤残如何赔偿,交通事故伤残赔偿可以垫付吗?
    一、交通事故伤残如何赔偿(一)残疾赔偿金的计算标准我国有关法律、司法解释对人身伤残的赔偿按照受害人的居所作了不同规定。具体地说,农村居民和城镇居民适用不同的赔偿标准。关于伤残赔偿金的计算标准有两个标准,即城镇居民以“城镇居民人均可支配收入”为计算标准,农村居民以“农村居民人均纯收入”为计算标准。城镇居民人均可支配收入是指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出来的个人年均收入。农村居民人均纯收入是根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出来的农村居民人均纯收入。(二)残疾赔偿金的赔偿年限伤残赔偿金的计算期限为20年。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的按5年计算。(三)残疾赔偿金的赔付方式通常的侵权赔偿方法有两种方法:一种是定期金赔偿,一种是一次性赔偿。残疾赔偿金赔偿的不是现实的损失,而是将来一可能发生的支出的损失,所以,其是对将来的赔偿。定期金赔偿就是判决确
    2023-02-25
    401人看过
  • 交通事故伤者可以直接找保险公司赔付么
    一、交通事故伤者可以直接找保险公司赔付么假如发生意外事件时,涉案的机动车辆已经购买了相关的保险服务,那么受伤人员便有权利向所投保的保险公司提出理赔申请。然而,保险公司为了自身利益考虑,通常情况下并不会完全依照事实损失状况或是收到的法律指引来进行赔偿,可能需要通过法律途径来寻求妥善的解决方案。在这种情况下,受害人可依法提起诉讼,要求保险公司予以适当的赔偿。在机动车交通强制保险部分,无需承保方承担任何责任;超出该范围后,需根据交警部门所出具的交通事故认定书中指明的责任方及其比例,依据相应规章制度来计算和赔偿。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括
    2024-04-26
    301人看过
  • 双倍保障:工伤和交通事故是否可以同时享受?
    可以。工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同,法律也没有禁止享受双重待遇,因此,从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。但这也是有条件限制的,首先要求先进行交通事故赔偿,在交通事故赔偿不足的情况下,那么才能申请进行工伤赔偿。保姆工作中受伤可以享受工伤待遇吗可以享受工伤保险待遇的情形:如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的,那么他就属于家政服务公司的员工,根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时,根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤”之规定,保姆在工作过程中因不小心被烫伤属于工伤的范畴,应当依法享受相应的工伤保险待遇,可由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。不能享受工伤保险待遇的情形:如果保姆是经中介机构介绍去做
    2023-07-07
    115人看过
  • 上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?
    上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能享有工伤待遇吗?因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。(依据集成)1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间
    2023-06-17
    142人看过
  • 上班途中发生非机动车交通事故算工伤吗,交通事故工伤和保险公司能同时赔偿吗
    一、上班途中发生非机动车交通事故算工伤吗上班途中发生非机动车交通事故一般不算工伤,因此需要看交通事故是否是本人的主要责任,但一般非机动车交通事故伤情都比较轻,可能不符合工伤的标准。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;二、交通事故工伤和保险公司能同时赔偿吗交通事故工伤和保险公司能同时赔偿。对于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费用等可由工伤保险基金支付;而其他在保险公司保险责任范围内的费用,则可按照保险合同的约定由保险公司赔付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的
    2023-06-23
    498人看过
  • 交通事故人伤要垫付吗,保险什么时候赔偿
    一、交通事故人伤要垫付吗目前法律上并没有规定肇事方必须为伤者垫付一部分或全部的医疗费用,所以从法律角度来说,肇事方可以拒绝由他先行垫付另一方医疗费用的要求。1、首先不管当时情况如何,迅速报警并寻找目击证人(或留下目击证人的联系方式),然后向交警准确简洁的描述下事发经过,能很明确指出对方的违章行为就及时指出,不能指出的就让交警判断,切勿话多,描述含糊。2、无论对方伤有多重,120没来前不要动伤者或试图去搀扶,简单询问几句即可,放松心情对方是死是活120来了自然就明了了,不用亲力亲为。3、无论对方伤有多重,切忌不要垫付任何费用(除非对方能当场在签字并收钱后离开)。有些车主觉得对方伤很重自己垫付下钱来表达下自己的愧疚,千万别这样切忌,你可以告诉伤者家属,一切费用等交警处理结束后,并且在你得到所有索赔费用的发票后去保险公司索赔后再给付。任何保险公司能赔付的费用我100%赔偿给你,保险公司不肯赔的,
    2023-03-31
    156人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 交通事故和工伤事故可以同时赔偿吗,交通事故和工伤事故可以判刑吗
      湖北在线咨询 2022-01-21
      会不会判刑要看事故中司机责任大小。在上班工作时间发生车祸,交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿?一般是工伤实行补差的原则。因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的,工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的,不再发给工伤保险的一次性工亡补
    • 交强险和工伤赔付可以同时交吗
      上海在线咨询 2022-08-12
      根据你所咨询的交强险赔付工伤赔付吗的问题,若这个员工是上班时间处理与工作有关的事过程中发生交通事故,其本人不负事故责任或负次要责任、同等责任,可以认定为工伤,产生工伤与交通事故赔偿竞合的情况,除医疗费单赔外,伤残赔偿可双赔(工伤按工伤劳动能力鉴定等级和标准赔,交通事故按伤残鉴定等级赔)。
    • 工伤赔偿可以同时和交通事故一起交吗?
      广西在线咨询 2022-04-15
      可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿; 一、在上班路上发生交通事故,要准备相关资料去当地的社保部门进行工伤认定的申请,申请所需要的资料有:(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社
    • 交通事故可以与工伤交付赔付吗?
      上海在线咨询 2021-10-23
      劳动者受到劳灾是第三者的侵权行为,劳动者可以向第三者要求侵权赔偿,也可以向公司要求劳灾赔偿。也就是说,如果是工伤事故的话,工伤事故和交通事故可以同时申请赔偿,但是我国政策各地的执行不同,一般采取总额补偿的方法。
    • 交通事故中医疗费用和工伤保险可以同时获得吗?
      河北在线咨询 2022-04-25
      交通事故,同时又是工伤的处理情形。交通事故中医疗费用只有交通强制险的一万元,超过一万元的部分,就要按照责任来分摊,50%是没有错的。如果把医疗费用当成工伤来报销的话,是可以全部报销的,前提条件是必须鉴定结论下来,或者是公司申请报销。法律规定是工伤和交通事故伤害不得获得双赔偿的,但是实践中是可以的。 根据《工伤保险条例》以及国务院关于修改《工伤保险条例》的决定七、第十四条第(六)项修改为:“在上下班