丧葬费剩余部分分配如下:
1、有配偶且有自理能力的,将剩余部分分配给配偶;
2、有配偶但已丧失自理能力的,将剩余部分分配给配偶的监护人;
3、没有配偶的,按一定比例分配给子女,有几个按几个比例分配;
4、无配偶无子女的,分配给生前监护人;
5、无配偶、无子女、无监护人的,捐赠。
社保丧葬费
一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。
2、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为:丧葬费7000元,一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准,计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源,可以按月领取生活补助。
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的,病故为本人生前20个月基本工资,因公去世的为生前的40个月工资,追认为烈士的,为生前80个月工资。
二、事业单位人员按照下列标准进行发放。
1、离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2、退休人员去世的,按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的,按照当地最低养老金标准发放。
3、辅助金标准:企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发,退休人员按照8个月计发。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
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二婚丧葬费财产分配方式是什么
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遗产中是否包括丧葬费的余额?
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丧葬费有配偶在、如何分配
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遗产中的丧葬费如何分配?
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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丧葬费剩余部分可以继承吗陕西在线咨询 2022-07-15丧葬费并非死者死时的个人财产,因此不属于遗产。 丧葬费实质是对死者亲属的一种补助,享有分割抚恤金及丧葬费的人应该是死者的近亲属即死者的父母、配偶及子女,还有就是依靠死者扶养的人。因此,对抚恤金及丧葬费进行分割,不能像分割遗产一样,采取均等分割的方法,而应优先照顾死者生前对其进行扶养并丧失生活来源的近亲属。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所
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赡养人丧葬费的分配问题西藏在线咨询 2024-11-081. 赡养人去世后,应按照国家规定办理丧事,丧葬费用从被赡养人的遗产中支出。若丧葬费用不足,赡养人需共同承担。 2. 赡养人应遵守国家关于丧葬的规定,不得铺张浪费。若赡养人在未与其他赡养人协商的情况下,超过正常标准办理丧事,所花费的费用由责任人自行承担。正常标准范围内所支出的合理费用,赡养人共同承担。 3. 被赡养人去世后,若遗嘱存在,遗产应按照遗嘱执行。若不存在遗嘱,遗产将按照《民法典》的规
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二婚丧葬费的财产怎样分配海南在线咨询 2021-05-29丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用,一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除,但不足部分不应从抚恤金中扣除,而是与其他继承人或近亲属共同分担。单位给付的丧葬费超过实际支出的,超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则予以处。丧葬费按照受诉法院所
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继承丧葬费的分配法律规定?湖北在线咨询 2023-10-22丧葬费不属于相关法律所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时,超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费可参照遗产继承,但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
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民法典丧葬费抚恤金的分配安徽在线咨询 2023-08-25丧葬费和抚恤金都是发生在死亡后取得的财产,不属于遗产的范畴。一家人可以根据具体情况进行分配。首先,丧葬费是死者家属因安葬死者支出的费用,应当分配给实际支付人。 其次,对于抚恤金的分配,法律并无明确的规定。因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没有对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。 在具体分割上,由各当事人协商解决。协商不成,也可向法院起诉,法院一般会按照均等分配原