丧葬费剩余部分分配如下:
1、有配偶且有自理能力的,将剩余部分分配给配偶;
2、有配偶但已丧失自理能力的,将剩余部分分配给配偶的监护人;
3、没有配偶的,按一定比例分配给子女,有几个按几个比例分配;
4、无配偶无子女的,分配给生前监护人;
5、无配偶、无子女、无监护人的,捐赠。
社保丧葬费
一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。
2、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为:丧葬费7000元,一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准,计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源,可以按月领取生活补助。
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的,病故为本人生前20个月基本工资,因公去世的为生前的40个月工资,追认为烈士的,为生前80个月工资。
二、事业单位人员按照下列标准进行发放。
1、离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2、退休人员去世的,按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的,按照当地最低养老金标准发放。
3、辅助金标准:企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发,退休人员按照8个月计发。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
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2021年丧葬费用收取方式
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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丧葬费剩余如何分配北京在线咨询 2021-12-26丧葬费有剩余的时候分配有以下情况: (一)有配偶且有生活自理能力的,将剩余部分分配给配偶; (二)有配偶但已经丧失生活自理能力的,将剩余部分分配给配偶的监护人; (三)没有配偶的,按照一定比例分配给其子女,有几个按照几个的比例; (四)没有配偶也没有子女的,分配给生前监护人; (五)没有配偶也没有子女亦没有监护人的,捐赠出去。
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丧葬费剩余如何分配?山西在线咨询 2022-03-24丧葬费有剩余的时候分配有以下情况: (一)有配偶且有生活自理能力的,将剩余部分分配给配偶; (二)有配偶但已经丧失生活自理能力的,将剩余部分分配给配偶的监护人; (三)没有配偶的,按照一定比例分配给其子女,有几个按照几个的比例; (四)没有配偶也没有子女的,分配给生前监护人; (五)没有配偶也没有子女亦没有监护人的,捐赠出去。
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丧葬费的领取方式河南在线咨询 2021-10-01退休人员死亡后,其法定继承人应在3个月内向社会保险经营机构申报葬礼补助金,处理时应填写《企业退休人员死亡葬礼补助金申请书》并提交社区盖章,社会保险人员签字后,携带退休人员火化证明书的原件、复印件和代理人身份证明书的复印件到社会保险局养老保险服务厅办理葬礼费申请手续。对于长期居住在非火化区的退休人员,除了填写《企业退休人员死亡葬礼补助金申请书》外,还需要提供公安机关的死亡证明书、法定继承人证明书、县
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丧葬费抚恤金的分配内蒙古在线咨询 2022-04-17死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助,它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务,也是我国社会公序良俗的道德要求,让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除,但不足部分不应从抚恤金中扣除,而是与其他继承人或近亲属共同分担。单位给付的丧葬费超过实际支出的,超过部分可同抚恤金一起参照
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丧葬费计算方式湖南在线咨询 2022-11-03丧葬费的计算标准是:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。因发生交通事故,致人死亡的,除赔偿丧葬费外,还需要赔偿死亡赔偿金。 根据《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡