大连工伤一次性医疗补助金的支付-法师兄

大连工伤一次性医疗补助金的支付

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 11:34:13 296 人看过

办理材料

1、用人单位需提供工伤职工《劳动合同证明原件;

2、《解除(终止)劳动合同证明原件;

3、《工伤职工五级至十级解除(终止)劳动关系一次性工伤医疗补助金申请书;

4、营业执照(副本)原件及复印件;

5、《居民身份证原件及复印件;

办理流程

步骤一：材料申报

用人单位需提供上述办理材料与工伤职工(解除、终止劳动关系)同时到工伤经办机构办理。

步骤二：待遇审核

1、每月1-20日，单位经办人持上述材料到工伤经办窗口核定一次性医疗补助金。

2、窗口审验完毕后，打印《大连市工伤职工待遇支付单。

步骤三：待遇支付

1、财务部根据工伤生育经办部门审核结果，经会计复核无误后生成报盘数据，报银行支付。

2、次月1—20日，本人持《大连市工伤职工待遇支付单及本人身份证原件到指定银行领取存折，未按时领取的，到医保中心财务窗口领取。

办理地点：市医疗保险管理中心

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

法律综合知识
大连工伤（亡）人员一次性待遇支付

办理材料1、5—10级工伤人员：单位经办人需提供《工伤认定决定书、《职工伤残程度鉴定结论通知单原件，工伤职工身份证原件及复印件、个人编号（在《工伤认定决定书左上角标明）。2、工亡人员：需提供《工伤认定决定书原件、死亡证明和火化证明原件及复印件、工亡人员个人编号（在《工伤认定决定书左上角标明），单位提供受益人身份证原件及复印件。3、退亡人员：需提供死亡证明、《丧葬费支付明细（社保），单位提供受益人身份证原件及复印件。4、由于第三人的原因造成工伤人员：《交通事故责任认定书、《交通事故赔偿协议原件或《法院判决书或公安机关的处理意见。5、已鉴定为职业病的工伤职工：《职业病诊断证明书原件。6、经劳动能力鉴定委员会复查鉴定伤残等级提高的，需提供复查《职工伤残程度鉴定结论通知单原件。办理流程步骤一：提出申请：单位专管员向医保中心提供上述办理材料；步骤二：待遇审核：1、每月20日前，医保中心工伤生育经办部

2023-11-25

252人看过
一次性伤残补助金
工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准

工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准如下：1．一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；2．五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；3．七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。不能从工伤保险基金中支付的是不能从工伤保险基金中支付、而由用人单位支付的项目：《社会保险法》的第三十九条则对即使发生了工伤、单位缴纳了工伤保险费，但因工伤产生的费用仍由单位承担的情形进行了明确：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-08-18

467人看过
法律综合知识
领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗

一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗在工伤保险制度中，所谓的一次性医疗补足金，主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工，在与其受雇于之的企业解除劳动合同时，从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。值得强调的是，伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的，并且依据所评定出的伤残程度，来确定一次性医疗补足金的具体金额。无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担，一旦支付了一次性工伤医疗补足金，那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束，也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在，同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补足金，正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止，才得以享受到的一次性的工伤保险待遇，它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题，

2024-07-13

109人看过
医疗机构
工伤待遇大变动：一次性工伤医疗补助金全新规定

一次性伤残补助金标准为：，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。评残前的工伤待遇1、工伤医疗费（第30条）：医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准

2023-07-15

411人看过

工伤保险
云南省2022年工伤一次性工伤医疗补助金

一、云南省2022年工伤一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定

2023-03-04

77人看过
伤残就业补助金
关于从工伤保险基金中补助用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的通知

厦门市人民政府厦府[2005]99号各区人民政府，市直各委、办、局：为切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的风险，优化投资环境，根据《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》第三十条第二款规定，对工伤保险基金用于补助用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金作如下规定。一、本办法仅适用于工伤保险参保单位及其参保职工。对参保单位已全额支付给因工致残五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的给予补助。用人单位未全额支付给因工致残五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，工伤保险基金不予补助。二、用人单位支付给因工致残五至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，按《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政[2004]12号）计算。即：五至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，其标准按照厦门市最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止

2023-04-22

380人看过
保险费
医疗金工伤是一次性支付的条件有哪些

(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。一、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工

2023-02-24

181人看过
工伤保险
上海工伤的一次性医疗补助金一般为多少?

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。一、一次性伤残就业补助金标准一次性伤残就业补助金根据伤残等级确定，一般五级以上的职工有，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省，一次性伤残就业补助金五级为36个月、六

2023-04-12

221人看过

鉴定结论
有关参保人员一次性工伤医疗补助金

一、范围对象一次性伤残补助金已经结算到账的工伤人员。二、所需材料(一)《工伤认定决定书》复印件;(二)《苏州市劳动能力鉴定结论通知》复印件;(三)《离职申请》(工伤职工个人签字、单位盖公章);(四)工伤职工个人居民身份证复印件;(五)《苏州市区用人单位职工退工停保申报表》(单位盖公章)。三、办理流程(一)劳动合同到期或者个人提出解除劳动关系的工伤人员，单位申请《一次性工伤医疗补助金》，应填写《一次性工伤医疗补助金申请表》(单位盖公章)，并携带上述材料到工伤保险窗口办理审核结付手续。在工伤保险待遇(一次性工伤伤残补助金外)没有结付到用人单位之前，用人单位不得以任何理由与工伤职工解除劳动关系或中止社会保险关系，应当为工伤职工继续正常缴纳各项社会保险费。(二)每月月底之前办妥相关手续，打印出《苏州市工伤保险一次性工伤医疗补助金结付表》给单位，一次性工伤医疗补助金将于次月结付至单位，由单位发放给个

2023-05-05

72人看过
举证责任
员工工伤支付一次性就业补助金怎么入账

工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤与劳务损害赔偿区别（一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。（二）主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系

2023-03-17

200人看过
子公司
医疗补助金都是一次性的吗

一、医疗补助金都是一次性的吗一次性医疗补助金是在工伤职工劳动能力鉴定评级离职后由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。首先要确认你是否有享受一次性医疗补助金的权利。你在原公司如果只是关系调动，保险没有变更公司的话，是可以享受的。如果2012年7月份你的保险有子公司缴纳，所有工伤员工离职时候，社保都会核实工伤员工是否已经办理劳鉴，是否存在尚未享受的权益（劳鉴时地伤残补助、一次性医疗补助等）。你的保险变更了，你就不能享受这个权利了。现在看情形，应该是你的原公司在办理减员时候，确认没有尚未享受的待遇了，所以你不能享受了。二、医疗补助金的补助对象医疗补助对象为具有当地居民户籍的下列人员：重点优抚对象，即残疾军人（不含六级以上人员）、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡退伍红军老战士、红军失散人员、在乡复员军人（1954年10月31日前入伍），以及革命五老人员，即建国前参加革命、建国后经县

2023-06-04

67人看过
伤残就业补助金
公司给予一次性工伤医疗补助金是多少、一次性伤残就业补助金是多少？

廖刚，你好。＜br＞根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：十级工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计11个月本人工资。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817＜br＞祝你一切顺利，事情得到圆满解决。＜br＞广东指针律师事务所＜br＞杨炼培律师＜br＞2009年2月24日于惠州一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十一、丧葬补助金职工因

2023-08-09

356人看过

法律综合知识
法律层面上的一次性工伤医疗补助金含义

一、法律层面上的一次性工伤医疗补助金含义工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。工伤职工伤残等级为五级或者六级，工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；伤残等级为七至十级，终止或者解除劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤医

2023-10-16

414人看过
法律综合知识
一次性工伤医疗补助金多久能打到卡上？

一次性工伤医疗补助金通常一个月左右能打到卡上。五级、六级工伤伤残职工，本人提出与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；七至十级工伤伤残职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-30

334人看过