代理业务者上班遇车祸这算不算工伤-法师兄

代理业务者上班遇车祸这算不算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:44:26 302 人看过

上班路上出了事故，人已经不在了，这算不算工伤，该由谁来赔偿?11月17日，眉县的朱师傅说，他外甥小帅在眉县联通分公司一营业厅上班，4日早上，在上班路上遇到交通事故，不幸身亡。

惨剧：上班途中遇车祸不幸身亡

小帅，今年20岁，家住眉县首善镇王长官寨村，每天骑摩托车去眉县联通分公司齐镇营业厅上班。朱师傅说，4日早7时50分许，外甥骑摩托车去上班，在眉齐公路由北向南行驶时，与相对方向王某驾驶的三轮摩托车发生碰撞，小帅受伤后抢救无效身亡。王某驾车逃逸，后被公安机关控制，并被认定为承担事故的全部责任。

朱师傅说，事故发生后，家人就与眉县联通分公司交涉工伤事故赔偿，但至今无果。

昨日，中国联通宝鸡分公司相关负责人回复，眉县联通齐镇营业厅为刘某承包经营，今年2月，刘某与小帅签订了《代理合作协议》，由小帅代理业务，刘某发放相关劳务费用。协议明确约定，双方合作期间一切安全责任由代理者自行承担。目前公司正与小帅家属、政府相关部门协调处理此事。

律师：应当认定为工伤

关于工伤认定，北京市康达(西安)律师事务所律师张麦昌认为，《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的条款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。对于联通公司应不应该承担相应责任的问题，张麦昌认为，如果该营业厅已在工商部门登记，具有独立用工主体资格，营业厅应承担相应责任;如果没有在工商部门登记，营业厅实质上属于联通公司的组成部分，相当于联通公司的一个部门，办理的也是联通公司的业务，应当认定小帅与联通公司具有劳动关系，联通公司应当依法承担相应责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多代理相关文章

劳动者
没坐公司班车回家遇车祸不算工伤

近日，南京溧水法院审理后认为，该公司的班车制度强制职工坐班车上下班，限制了劳动者自由选择交通工具的权利，应属无效，遂判决驳回该公司的诉请。公司不服工伤认定起诉人社局2010年9月，陆婷进入XX公司从事炊事员工作。2012年11月9日中午，陆婷下班回家，在途中遇交通事故受伤，其后被送往医院救治。经交警认定，陆婷负此事故的同等责任。2013年12月5日，经陆婷申请，溧水区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定，认定陆婷为工伤，XX公司不服，提出行政复议，2014年3月10日，行政复议决定维持了工伤认定。XX公司仍不服，向法院提起行政诉讼。(文中人名均为化名)XX公司诉称，陆婷是溧水区外人，家离公司有二十几公里，上下班必须坐班车，公司为此专门制定了班车制度及坐班车人员统计，规定若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中所发生的交通事故，责任自行承担。人社局认为工伤认定没问题公司认为，陆

2023-06-08

236人看过
直系亲属
上班期间车祸对方全责算不算工伤？

一、上班期间车祸对方全责算不算工伤?员工上班途中发生交通事故,人没受伤,对方全责,按《工伤保险条例》的规定，可以算工伤的，用人单位不能扣工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公

2023-04-28

188人看过
律师事务所
“上下班遇车祸不算工伤”，“条例”不宜简单“一刀切”

7月24日，国务院法制办在其官方网站全文公布了《修改决定的征求意见稿》。意见稿中取消了工伤争议行政复议前置程序，简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序，明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，从而最多可缩减程序30％左右。其中，工伤认定范围中，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。此文一经公布，立即引起百姓热议，尤其以反对删除这一规定的居多。法律界人士认为，在目前我国机动车强制保险覆盖率还不全、机动车事故索赔尚存在很多难题的情况下，将这一伤害从工伤保险中删除，无疑削弱了对职工权益的保护。建议应对条款进行细化，而不是简单地一刀切。■案例回放案例1：2006年7月，七里河区某建筑公司职工王某骑车上班途中出车祸身亡。劳动部门认定王某系工伤，公司应给予赔偿。但该公司认为，王某上班时间为早上8时30分，而其遭遇车祸时是早上7时35分，王某的家离公司绝对没有1个小时的路程，依据常识，王某应该是吃早

2023-06-08

410人看过
法律综合知识
送完孩子再去上班遇车祸是否算工伤

罗先生送完孩子上学后，在去公司上班的路上遭遇车祸，被北京市昌平区人力资源和社会保障局认定为工伤。罗先生所属的公司不服认定工伤决定，将昌平区人保局诉至昌平法院。罗先生是北京某包装材料制品公司一名职工。去年5月底的一天早上，罗先生和往常一样，先骑车将女儿小青(化名)送到学校，再去单位上班。可没想到上班路上，罗先生却遭遇车祸，被一辆小客车撞成胸椎骨折，后经昌平区人保局认定其受到的事故伤害为工伤。罗先生所属的公司不服此认定，将昌平区人保局告上法庭。该公司认为，罗先生因视力不好且骑自行车不熟练，公司一直把他安排在公司分厂工作。公司分厂离罗先生的住所仅一墙之隔，因此，他步行或骑车上班在5分钟内就可到公司，而且不用走主路。该公司称，工伤事故应当是在上下班的必经途中，而罗先生却骑自行车到与工作地点反方向数公里的地方送孩子上学，这已经大大偏离了上班的路线，超出了上下班途中的内涵，因此这次事故的伤害不应当认定

2023-06-10

151人看过

辞职
办理辞职中上班出车祸算工伤

本报讯提出辞职第二天，却在上班途中发生车祸。这还能算工伤吗？昨日，厦门市集美区人民法院作出一审判决：原告厦门某橡塑五金工业有限公司（以下简称某公司）应支付被告王小姐一次性伤残补助金11286元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金73488.8元。2007年1月8本报讯提出辞职第二天，却在上班途中发生车祸。这还能算工伤吗？昨日，厦门市集美区人民法院作出一审判决：原告厦门某橡塑五金工业有限公司（以下简称某公司）应支付被告王小姐一次性伤残补助金11286元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金73488.8元。2007年1月8日，王小姐到某公司工作，双方签订劳动合同，期限3个月，到2007年4月15日止，月平均工资600元。2007年4月3日，因合同期限快到期，王小姐向公司提出辞职，由于公司审批程序复杂，她只好边上班边办辞职手续。4月4日7时20分许，王小姐在搭乘朋友王某雪驾驶的二轮摩托车去上

2023-06-10

124人看过
工伤保险
签订合同尚未上班出车祸算不算工伤？

姚女士问：四个月前，我与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。因我与原用人单位解除劳动合同后，与同事之间尚有一些个人私事没有处理，我提出半个月后再去公司上班，公司表示许可。不料，我次日驾车前往原用人单位途中，却遭遇交通事故，不仅花去3万余元医疗费用，还落下10级伤残。经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。基于原用人单位和现有公司均未为我办理工伤保险，我曾分别要求各自给予工伤赔偿。但原用人单位以我与其解除劳动合同后，彼此已不存在劳动关系为由拒绝。现有公司也借口我尚未实际上班，不愿承担任何责任。请问：对我的赔偿究竟应当由谁担责？答：你的情形不构成工伤，即原用人单位和现有公司均不应承担工伤赔偿责任。尽管《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。第六十二条第二款也指出：依照本条例规定应当参加工

2023-06-10

225人看过
医疗机构
上班路上出车祸单位担多少责任，上班路上遇车祸死亡算工伤吗

一、上班路上出车祸单位担多少责任上班路上出车祸单位，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。1.根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。2.如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。二、上班路上遇车祸死亡算工伤吗上班路上遇车祸死亡算工伤。上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、上班路上遇车祸误工费的计算公式上班路上遇车祸

2023-05-03

218人看过
刑事犯罪
谈完业务发生的车祸算不算工伤

谈完业务发生的车祸造成人身损害的，由于谈业务是属于工作的范围，所以是可以申请工伤认定的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会

2023-03-29

227人看过

法律综合知识
职工没有按合理路线上下班，遭遇车祸算工伤吗

应当认定为工伤。《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例（2010修订）》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

2024-04-10

442人看过
工伤保险
遭遇车祸后，下班回家是否算工伤？

下班回家路上遭遇车祸算工伤。职工下班途中遭遇车祸后，经公安机关认定，本人不负责任，如果是合理的路线和合理的时间的，符合相关规定，应当认定为工伤。合理的路线和时间，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。下班回家路上出车祸算不算工伤下班回家路上出车祸算工伤，劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：（1）是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害；（2）事故是在上下班途中发生的；（3）非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。其次，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在

2023-07-22

150人看过
机动车
早下班虽属违纪遇车祸仍算工伤

李某(女)是余干县城北新区一家公司的职工，2012年1月16日下午5时左右，其接到家人电话，称小女儿突然患病，需去医院治疗。于是李某顾不上向公司领导请假，便急匆匆的骑车往回赶，途经城中心十字路口时，突遭一货车撞伤，致其左下肢受伤。后经鉴定损害程度为伤残九级，另经交警部门认定，该货车司机负事故全部责任。出院后，李某向县人保局提起工伤认定申请，县人保部门依据《工伤保险条例》的相关规定，做出了李某的行为属于工伤的认定，而李某所在的公司以李某因违反公司规章制度，擅自提前下班才导致交通事故为由，不服人保部门的工伤认定，向余干县人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门撤销工伤认定的决定。法院认为，事故发生当日，李某在上班时得知小孩生病从公司回家，途中被货车撞伤，符合《工伤保险条例》第14条第(六)项规定，即职工在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定为工伤，此外李某没有第16条规定的法定排

2023-06-09

151人看过
工伤保险
上班时出车祸能否算作工伤？

上班时出车祸是否算是工伤需要申请工伤认定后才能确定。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。上班时私自外出出车祸不属工伤近日，北京市顺义区人民法院审理了一起因不服工伤认定结论，状告北京市顺义区劳动和社会保障局的行政诉讼案，判决维持了被告作出的不予认定工伤结论。原告李永是北京市某金属压延公司的合同制工人，2001年8月22日19时30分，他在本单位未到下班时间亦未向领导请假的情况下，乘坐本单位工人聂某的两轮摩托车回家，途中发生交通

2023-07-12

215人看过

律师事务所
上下班遇车祸不算工伤交通意外损失如何弥补

日前，国务院法制办全文公布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定(征求意见稿)》，其中调整了工伤认定范围，尤其是删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定，引起上班族关注。既然上下班出车祸不算工伤，上班族该如何覆盖路途风险呢近日，记者就上下班交通事故风险问题采访了泰康人寿深圳分公司团险部理赔主管。他认为，上班族最好购买意外人身伤害和意外医疗保险，它可以覆盖行人、乘客、司机各种身份状态下碰到的各种意外事故，包括交通意外。本报记者胡佩霞医保不保第三方责任有些市民可能会说，虽然不算工伤了，撞伤了到医院救治，社保总该管吧？万商天勤(深圳)律师事务所栾永明律师告诉记者，在深圳，医保不负责涉及第三方责任的意外医疗。交通事故肯定涉及第三方责任，因此一旦出车祸，撞伤人的一方首先应该负责救治。这里可能出现两个问题，第一，肇事车辆没有投保交强险，或者只有交强险，没有商业第三方责任险。交强险最高死亡伤残

2023-06-10

88人看过
社保
上下班遇车祸算不算工伤引热议社保范围宜扩大不宜缩减

本报北京8月2日讯今天是工伤保险条例修改稿向社会公开征求意见的第10天。截至今天18时，国务院法制办官方网站意见征集系统显示，已有3681人参与。自7月24日工伤保险条例修改征求意见稿一公布，意见稿中的一大变化：将在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定工伤这一情形删除，立即在社会上引发热议。删除后替代性保障应予完善2008年4月，北京的张成(化名)在上班路上被车撞倒，手腕受重伤落下残疾，再也不能干重活了。后来他从肇事司机那里得到了3万元赔偿。按照工伤保险条例规定，上下班路上机动车伤害算工伤，调解后单位又给了他两万多元的工伤补偿金。尽管钱不多，这对张成多少是个安慰，现在他用这些钱当本钱，在农村老家做了个小生意。对工伤保险条例修改征求意见稿中删除上下班途中机动车事故伤害应认定工伤这一条款，张成表示不赞同。他认为，有了这一条，劳动者权益才会更有保障。官方对删除这一条款的一个解释是：工伤保险条

2023-06-09

441人看过