公司设立初期需要聘请法律顾问吗？-法师兄

公司设立初期需要聘请法律顾问吗？

来源：互联网时间： 2023-04-23 00:40:28 155 人看过

1、初创的公司是否需要聘请法律顾问?

初始公司的企业暂时不必要聘请法律顾问,一方面是没有必要,另一方面是简单的法务可以外包。融资的时候一定要请律师,而且要请最好、最专业的律师,融资完成后公司可以设立一个法务部门,内部法务交给法律部处理,遇到其他专业性很强的非诉讼业务或者诉讼业务时还需要聘请外部律师,即使是世界级的企业,法务部实力领先,但还是将专业性很强的业务交给专业律师来办理。

2、创业公司在不同的成长阶段中,可能会需要到哪些法律服务?

初创阶段有注册公司(包括股权协议、章程、年报等)、代理记账报税(税务报到、税收减免等)、知识产权保护(商标申请、版权保护、专利申请及保护)、劳动人事(劳动合同、人事制度、社保公积金开户与缴纳)等。

发展阶段有融资协议、融资咨询,股权结构、期权设置等。

高速成长阶段有并购协议、并购咨询与聘请律师,股份制改造等。

IPO阶段有上市计划与律师尽职调查报告等。

破产清算阶段有破产清算,退出机制等。

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1、聘请的顾问属于退休返聘员工。如聘请的顾问已退休，按照《中华人民共和国劳动法》规定，退休员工已开始享受养老保险待遇，无需再为其缴纳社会保险。公司与顾问之间的关系不属于劳动关系，无需签订《劳动合同》，仅签订《劳务协议》或《聘用协议》即可；2、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。如聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，也就是说，原内退企业应按照法律规定为其继续缴纳社会保险直至其退休。因此公司无需再为其缴纳社会保险。因该顾问与公司不存在劳动关系，只是劳务关系，则公司无需与该顾问签订《劳动合同》，也只是签订《劳务协议》或《聘用协议》即可。在处理此类情况时需要注意把握好几点关键性问题，一是在聘用该顾问时，应让该员工提供原内退企业开具的内退协议原件及复印件，核对无误后，应将复印件留存，以备应对相应检查；二是需要请该顾问亲自书写一份情况说明，将内退的事实情况说明

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1、什么是法律顾问，法律顾问是指律师以自己的专业知识和技能，依法接受自然人、法人或者其他组织的聘用，为用人单位提供各种法律服务的专业活动，法律顾问在公司经营中扮演什么角色作为法律顾问，律师在公司经营过程中可以扮演以下角色：1。规范公司的管理行为，使公司的管理行为始终处于法律的框架内。规范公司的经营行为，使公司的经营不致因超过法律规定的上限而造成巨大损失为完善公司治理结构，许多公司从一开始就不规范，包括持股比例、股权结构、管理分工等，股东权益保护、管理模式、增资扩股或减少注册资本等，使公司治理结构符合现代企业制度和股东的实际要求。参与合同谈判，起草、审核、修改合同，争取合同利益，规避合同陷阱，化解合同风险。在公司重组、资产处理、项目并购、公司并购、债权管理、债务管理、合同纠纷解决、合同善后、员工培训等特殊事务中，争取公司利益。完成公司交办的其他工作律师可以在上述业务中提供专业的法律服务，实现

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