在饭店上班,意外烫伤,饭店有责任吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-26 15:41:39 364 人看过

饭店有部分责任。可以申请工伤,如有工伤保险由工伤必须赔偿,没有,由单位参照工伤保险赔偿。

一、工伤好了还能索赔吗

1,是工作中发生的伤害,是工伤。

具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2,要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。

二、轻微伤工伤能赔偿吗

员工在工作中受伤后,员工所在单位须在伤害发生的时间起30日内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定,最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。按照以上项目计算出赔偿金额后,如果单位投了工伤保险,由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保,要按照标准与用人单位相互协调并解决。

三、出工伤公司如何赔偿

职工发生工伤的,用人单位应当自事故发生之日起30日内去当地劳动行政保障部门为职工申请工伤认定,完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定。在完成工伤认定和工伤鉴定后,根据鉴定结论来确定赔偿数额。如果用人单位为职工购买了工伤保险的,相关赔偿金额可以从保险中支付,没有购买工伤保险的,由用人单位按照工伤赔偿标准支付。

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