一、合同到期后公司既不提出续签也不提出解雇怎么办
劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
二、企业单方面解除劳动合同程序是什么
企业单方面解除劳动合同程序具体如下:
1、书面通知劳动者解除劳动合同;
2、将解除劳动合同理由通知工会;
3、出具解除劳动合同证明;
4、办理档案和社会保险关系转移手续;
5、办理工作交接,支付经济补偿。
怀孕期间劳动合同到期用人单位不续签
属违法行为,可向劳动纠察大队投诉,也可走司法程序维权。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
合同到期后公司既不提出续签也不提出解雇怎么办
265人看过
-
劳动合同到期单位不续签怎么办
120人看过
-
劳动合同到期单位不续签怎么办?
361人看过
-
劳动合同到期单位不续签怎么办?
258人看过
-
劳动合同到期, 单位不续签怎么办
408人看过
-
劳动合同到期单位不续签怎么办
141人看过
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。 劳动合同概念是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续... 更多>
-
合同到期单位不续签也不续签怎么办甘肃在线咨询 2022-03-21劳动合同期满,公司不愿意和员工续签合同,双方协商给员工补偿金,劳动者可以依法领取失业保险金,需要离职60日内办理失业保险金领取登记手续。 失业金领取条件: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六
-
单位不续签劳动合同怎么办,劳动合同到期不续签新疆在线咨询 2022-04-23劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
-
劳动合同到期后单位不续签怎么办江西在线咨询 2022-01-10劳动合同到期后单位不续签,你可以要求支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 另外,单位在没有提前30天通知你的情况下,解除劳动合同,需要支付一个月工资作为代通知金。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
-
劳动合同到期后单位不续签怎么办?内蒙古在线咨询 2022-04-16劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
-
劳动合同到期后未续签怎么办,劳动合同到期后单位不续签合同怎么办贵州在线咨询 2022-04-08劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同