故意犯罪的是否认定为工伤-法师兄

故意犯罪的是否认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-06-24 20:46:17 189 人看过

故意犯罪的不认定为工伤。劳动者存在下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

一、不认定工伤的情形

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、下班期间的工伤认定

下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但是如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的等情形不得认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、违章作业受伤是否属于工伤？

在工作时间和工作场所违章作业受伤应当认定为工伤。出现以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

合同期限
下班后因意外事故丧生是否认定为工伤

溺水死亡不算工伤。有下列情形之一的才可认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。试用期员工下班后猝死有劳动关系但并非工伤法律判决对于是否构成工伤的问题，法官解释称，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，吴某的死亡并非发生在工作时间和工作岗位上，而是下班后，且在朋友家，因此，很难认定为工伤。具体案例春节前，某公司试用期员工吴某下

2023-07-16

188人看过
故意犯罪
是否将交通事故判定为故意犯罪？

交通事故的刑罚不属于故意犯罪。如果是故意造成交通事故并导致他人死亡的，则可能涉嫌犯故意伤害罪。交通事故致人死亡应当以交通肇事罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。交通事故的刑罚不属于故意犯罪。如果是故意造成交通事故并导致他人死亡的，则可能涉嫌犯故意伤害罪。交通事故致人死亡应当以交通肇事罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。交通事故罪主观方面有哪些？交通事故罪主观方面包括过失和故意两种。过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生危害社会的结果，其主观方面是过失。故意犯罪是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，其主观方面是故意。在交通事故

2023-09-06

74人看过
工伤保险
宿舍员工身故，是否应认定为工伤？

这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。突发疾病死亡视同工伤1、在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间；还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单位中午的午餐时间和少量的休息时间，这段时间，如果职工留在单位不回家的，也应当算做工作时间。2、在工作岗位上。3、《工伤保险条例》规定必须是在48小时之内经抢救无效死亡的，才视为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，

2023-07-04

192人看过
故意犯罪
故意犯罪致一级伤残可以认定工伤吗？

故意犯罪的不能认定工伤。根据是《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。一、工作期间发生的交通事故一定是工伤吗不一定。职工由于外出导致工伤的认定时，一定要满足“因公外出”的条件，有下列情形之一的，发生交通事故时职工有故意违法等行为的，无论在交通事故中负主要责任还是非主要责任，均不能认定为工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。二、员工试用期出车祸算工伤吗员工试用期出车祸，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。三、陪客户喝酒死亡算不算工伤不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范围。按

2023-06-19

210人看过

有期徒刑
故意杀人未遂行为被认定为犯罪

对于故意杀人未遂的情形，根据我国相关法律规定，其行为人故意杀人是指故意的非法剥夺他人生命的行为，未遂是指由于行为人意志以外的原因而未得逞。其刑事处罚一般按照故意杀人罪进行，但是对于未遂的情形，是可以从轻处罚的，但是其具体判决还是要以实际为准。工伤认定的认定技巧1、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。2、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的

2023-07-05

146人看过
刑事责任年龄
有犯罪故意就可以认定为犯罪吗

单纯有犯罪故意不可以认定为犯罪。还必须具备以下条件：行为人必须是单位或有刑事责任能力并达到刑事责任年龄的个人。行为人的行为必须侵犯了《刑法》所保护的社会关系。行为人必须实施了一定的危害行为或产生了一定的危害结果。一、胁从犯是如何认定的胁从犯是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人。成立胁从犯应具备以下三个条件:1、必须实施了共同犯罪行为，这是胁从犯成立的前提条件。胁从犯由于被胁迫而实施了犯罪行为，该犯罪行为是已经计划或已经进入犯罪预备阶段甚至犯罪实行阶段的共同犯罪行为的有机组成部分。2、行为人必须明知自己的行为会发生危害社会的结果，即行为人必须具有犯罪的主观故意，这是胁从犯成立的主观条件。行为人能够认识到其行为的危害结果，否则，就不是胁从犯；胁迫行为虽使行为人在精神上受到了强制，从而使其意志自由受到一定程度的限制；但这种精神强制不同于使人完全丧失意志自由的身体强制，被胁迫者并未完全丧失意志自由，

2023-02-28

111人看过
故意犯罪
工伤认定的对象是谁，发生交通事故时能否认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的不是他的主要责任，也不是在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的，不视为工伤，也不视为工伤有下列

2023-05-02

90人看过
正当防卫
应认定为故意伤害罪的是有哪些条件？

1.要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，亦可以表现为消极的不作为。前者如拳打脚踢、刀砍枪击、棒打石砸、火烧水烫等;后者则如负有保护幼儿责任的保姆不负责任，见幼儿拿刀往身上乱戳仍然不管，结果幼儿将自己眼睛刺瞎的行为，就可构成本罪。既可以由自己实施，又可以利用他人如未成年人、精神病人实施，还可以利用驯养的动物如毒蛇、狼犬等实施。既可以针对人身的外表，造成外部组织的残缺或容貌的毁坏，又可以针对人体的内部，造成内部组织、器官的破坏，妨碍其正常的功能活动。总之，无论是直接由本人实施还是间接实施，亦无论是针对何种部位，采取什么样的方式，只要出于故意，能造成他人的人身健康伤害，即可构成故意伤害罪。2.损害他人身体的行为必须是非法进行的如果某种致伤行为为法律所允许，就不能构成故意伤害罪，如正当防卫造成伤害而未过当的，医生对病人截肢治病等。经被害人同意的伤害，是否合法，要

2023-06-17

305人看过

主犯
是否可以将指使他人故意伤害罪定为主犯？

指使他人故意伤害但未参与实行，可以认定为主犯．主犯包括两种人：一种是组织、领导犯罪集团进行犯罪的犯罪分子，即犯罪集团中的首要分子。另一种是其他在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，即除犯罪集团首要分子以外对共同犯罪的形成、实施和完成起决定或者重要作用的犯罪分子。首先从主观上来看，主犯的作用主要表现为促成共同犯意的形成，并使之强化。其次从客观上看，主犯的作用主要表现为对共同犯罪行为及其危害结果所起的决定和推动作用。这类犯罪分子在共同犯罪中虽然不担任组织、指挥、策划的职能，但是他们实施犯罪行为的积极主动性明显高于一般共同犯罪人，应认定为主犯。指使他人故意伤害罪怎么处理指使他人打架斗殴会得到的处罚是：如果将他人打成轻伤以上的，则构成故意伤害罪，和打人者都要承担刑事责任，都要被判刑；如果不构成上述伤害结果的，则可由公安机关予以行政处罚。相关法律知识《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他

2023-07-05

97人看过
管制
故意伤害罪鉴定为轻伤的刑罚是否成立？

这段内容讲述了故意伤害罪的刑罚规定。根据故意伤害罪的不同严重程度,刑罚也会有所不同。如果故意伤害罪被认定为轻罪,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果故意伤害罪导致他人身体受到严重伤害,会判处三年以上十年以下有期徒刑。而如果故意伤害罪导致他人死亡或者以残忍手段造成严重残疾,会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果故意伤害罪被认定为轻罪,那么会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果故意伤害罪导致他人身体受到严重伤害,那么会判处三年以上十年以下有期徒刑。而如果故意伤害罪导致他人死亡或者以残忍手段造成严重残疾,那么会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪轻罪如何判刑？故意伤害罪是指故意对他人身体进行伤害的行为,如果伤害程度较轻,则可被判处拘役或者有期徒刑,并处以罚金或者赔偿受害人的损失。根据我国《刑法》的规定,故意伤害罪轻罪可以被判处拘役或者

2023-09-05

149人看过
管制
开车伤人是否定性为故意伤害罪？

属于，故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为，存在损害他人身体的行为，比如打人，持刀砍人，火烧水烫等；或者利用其他人或动物间接对他人实施伤害。不论是直接或是间接伤害他人，只要出于故意，造成他人的人身健康伤害，都构成故意伤害罪。损害他人身体的行为必须是非法进行的。损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。轻伤二级算故意伤害罪吗？算的，轻伤以上就构成故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特

2023-07-13

283人看过
工伤保险
工伤认定是否考虑故意受伤因素？

故意受伤不算工伤。员工受伤，存在自杀或自残行为时，不能认定为工伤。即使员工在工作过程中发生事故，符合其他工伤认定条件，在员工自残的情况下定为工伤。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。旅游过程中受伤算工伤吗？劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松

2023-07-04

359人看过

管制
哪些行为可以认定为故意伤害罪

除刑法第234条直接规定的故意伤害罪以外，刑法和有关司法解释还明确规定了下列以故意伤害罪定罪处罚的情形：1.非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。2.刑讯逼供、暴力取证，致人伤残的，按照故意伤害罪定罪从重处罚。3.虐待被监管人，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪从重处罚。4.聚众打砸抢，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。5.聚众斗殴，致人重伤的，依照故意伤害罪定罪处罚。6.非法组织卖血或者强迫他人卖血，对他人造成伤害的，依照故意伤害罪定罪处罚。7.组织和利用邪教组织制造、散布迷信邪说，指使、胁迫其成员或者其他人实施自伤行为的，以故意伤害罪定罪处罚。8.组织、策划、煽动、教唆、帮助邪教组织人员自残的，以故意伤害罪定罪处罚。9.对于强奸犯出于报复、灭口等动机，在实施强奸的过程中，伤害被害妇女、幼女的，应分别定为强奸罪、故意伤害罪，按数罪并罚惩处。10.在预防、控制突发传染病疫

2023-04-03

159人看过
刑事责任年龄
符合怎样的标准的故意伤害行为认定构成犯罪

故意伤害他人身体构成轻伤以上伤情的就认定构成犯罪。但对于立案则不需要达到致人轻伤的标准，只要实施了故意伤害他人身体的行为就应当立案。构成该罪的将被故意伤害他人身体构成轻伤以上伤情的；如果受害人因此受到重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；如果受害人死亡或者行为人以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害行为的特征1、犯罪嫌疑人侵害是他人的身体权，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。如打架时，打伤他人的，就是侵害他人身体权的表现。2、犯罪嫌疑人实施了非法损害他人身体的行为。3、犯罪嫌疑人是达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人，通常是指年满16周岁的正常人。但需要注意的是，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任，以故意伤害罪定罪处罚。4、犯罪嫌疑人主观上是故意或过失造成。《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人

2023-07-30

427人看过