离职了好久，收到前公司的工资多打了，前公司让退-法师兄

离职了好久，收到前公司的工资多打了，前公司让退

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 03:31:58 126 人看过

一、离职了好久，收到前公司的工资多打了，前公司让退

得退回去呀！如果你在离职之后发现工资多给了你，但没有退还的话，那要看具体情况了。

有时候如果只是少部分钱，那么雇主可能并不会太在意，就那么算了。

但是呢，如果是多给你发了很多钱，比如几千块钱这种程度，那么雇主可是有权去当地的人民法院提告，让你把不当得利给还回来哦。

好吧，那么咱们再来聊聊如果你跟雇主之间出现了劳资纠纷，应该怎么办吧？首先，你可以选择去雇主所在的地方的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样就能保护自己的合法权益啦。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、离职的时候工资是不是一定要结清

正常离职的时候，工资当然要一次性全额付给员工啦！如果劳动者跟用人单位协议好了要结束劳动关系的话，那么用人单位就应该在劳动者离开公司的那一天把所有应得的钱款以及相关费用都结算清楚。

要是他们不愿意这么做，那这就是明显的违法行为哦，劳动者们完全可以拿起法律武器来保护自己的权益，比如去劳动监察部门投诉或者举报，让他们出面帮你讨回工资。

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