重庆市工伤保险待遇一览表-法师兄

重庆市工伤保险待遇一览表

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:15:42 203 人看过

执行《工伤保险条例》、渝府发〔2003〕82号、渝劳社办发〔2004〕211号文件待遇一览表

项目

待遇

备注

计算基数

月份比例

支付渠道

医疗期间

停工留薪

12个月

用人单位

最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

医疗费用

100％

基金

单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销

伙食补助

本单位因工出差住院伙食补助标准

70％

用人单位

转院费用

按本单位因公出差标准

用人单位

交通、食宿费用

医疗终结

辅助器具

按国家规定标准(鉴定委员会确认)

基金

假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

护理费

完全护理

全市上年度职工月平均工资

50%

基金

按月计发

大部分护理

全市上年度职工月平均工资

40%

基金

按月计发

部分护理

全市上年度职工月平均工资

30%

基金

按月计发

一至四级

一次性伤残补助金

一级

本人工资

24个月

基金

本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。

二级

本人工资

22个月

基金

三级

本人工资

20个月

基金

四级

本人工资

18个月

基金

每月伤残津贴

一级

本人工资

90％

基金

伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差

二级

本人工资

85％

基金

三级

本人工资

80％

基金

四级

本人工资

75％

基金

一次性工伤医疗补助金

一级

全市上年度职工月平均工资

20个月

未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。

二级

全市上年度职工月平均工资

18个月

三级

全市上年度职工月平均工资

16个月

四级

全市上年度职工月平均工资

14个月

五至六级

一次性伤残补助金

五级

本人工资

16个月

基金

本人工资（同一至四级）

六级

本人工资

14个月

基金

每月伤残津贴

五级

本人工资

70％

用人单位

企业难以安排工作的，按月享受，

底线同一至四级

六级

本人工资

60％

用人单位

一次性工伤医疗补助金

五级

全市上年度职工月平均工资

12个月

用人单位

职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。

六级

全市上年度职工月平均工资

10个月

用人单位

一次性伤残就业补助金

五级

每月伤残津贴

5－15年

用人单位

六级

每月伤残津贴

5－15年

用人单位

七至十级

一次性伤残补助金

七级

本人工资

12个月

基金

八级

本人工资

10个月

基金

九级

本人工资

8个月

基金

十级

本人工资

6个月

基金

一次性工伤医疗补助金

七级

全市上年度职工月平均工资

8个月

用人单位

合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。

八级

全市上年度职工月平均工资

6个月

用人单位

九级

全市上年度职工月平均工资

4个月

用人单位

十级

全市上年度职工月平均工资

2个月

用人单位

一次性伤残就业补助金

七级

全市上年度职工月平均工资

15个月

用人单位

八级

全市上年度职工月平均工资

12个月

用人单位

九级

全市上年度职工月平均工资

9个月

用人单位

十级

全市上年度职工月平均工资

6个月

用人单位

因工死亡

丧葬费

全市上年度职工月平均工资

6个月

基金

停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受

一次性工亡补助金

全市上年度职工月平均工资

54个月

基金

停工留薪期内死亡的享受

供养亲属抚恤金

配偶

本人工资

40％

基金

1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。

其他亲属

本人工资

30％

基金

孤寡老人、孤儿

上述标准基础上加发

10％

基金

注：2003年全市上年度职工月平均工资1037元，2004年全市上年度职工月平均工资1196元，2005年全市上年度职工月平均工资1386元

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需要由工伤保险基金支付工伤待遇，用人单位为职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位依照法律上规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇，由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿，这种工伤事故责任的分摊方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益，另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用，可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故的发生。一、劳动者怎么认定工伤(

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1、医疗费。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。5、辅助器具费。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6、停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。8、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，

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重庆医疗保险报销待遇

报销流程：患者生病入院后，有医保的患者可以凭借本人的身份证、医保卡等证件在医院办理社保登记手续；患者在出院结算医疗费用时，凭入院登记表及身份证等到住院收费处办理出院结算手续，则不需要到社保中心报销；相关部门审查后，申请人即可领取社会医保医疗费用报销单进行报销。对于医疗费用的报销，参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，才能按照国家规定，从基本医疗保险基金中支付。参保人员的急诊费用、抢救的医疗服务费用等，根据当地实际情况和具体管理办法的制定来报销。医疗保险报销条件符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就

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工伤保险待遇
工伤保险待遇表之二（江苏）

五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系---由用人单位支付一次性工伤医疗补助金当地人口平均寿命减去解除或终止劳动关系时的年龄×1.4个月当地职工平均工资五级江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条×1.2个月当地职工平均工资六级×1.0个月当地职工平均工资七级×0.8个月当地职工平均工资八级×0.4个月当地职工平均工资九级×0.2个月当地职工平均工资十级一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数20周岁以下周岁周岁周岁周岁周岁36个月30个月24个月18个月12个月6个月五级30个月25个月20个月15个月10个月5个月六级24个月20个月16个月12个月8个月4个月七级18个月15个月12个月9个月6个月3个月八级12个月10个月8个月6个月4个月2个月九级6个月5个月4个月3个月2个月1个月十级注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，以此类推。死亡待遇亲属抚恤金配偶每月40

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生育保险
重庆生育保险待遇金额

生育津贴是女性在生育期间的经济补偿，通常为当月本单位人均缴费工资的30%，假期天数根据各省市略有差异。生育医疗费包括确认生育就医身份后的医疗费用和异地分娩的医疗费用。生育津贴等于当月本单位人均缴费工资的30%假期天数（各省市略有差异）假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。重庆生育保险补贴金额是多少？生育保险补贴金额在不同地区会有所差异，一般来说，根据重庆市的相关政策，生育津贴的发放标准为：正常生产、流产、引产的，按不低于180天的生育津贴发放；多胞胎生育的，按每多生育一个婴儿增加18天的生育津贴发放。具体的补贴金额需

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工伤保险待遇
重庆市工伤保险待遇生活津贴的内容是怎么样的？

五险一金中有一个保险就是工伤保险，对于一些公营企业单位等，一般国家都是要求要为员工进行社保的缴纳的，所以，也就帮助劳动者参加了工伤保险，所以有工伤等情况的，就可以享受到工伤待遇。那么关于重庆市工伤保险待遇生活津贴的内容是怎么样的呢?一、重庆市工伤保险待遇生活津贴工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤保险待遇自查情况想要查询社保信息的话，您可以通过以下三种方式进行查询:1、社保中

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保险费
工伤残废福利待遇一览

四级工伤残废可享受下列待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为本人工资二十一个月；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的百分之七十五，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。职工因工伤残废待遇职工因执行工作任务或其他公务而负伤时，所需的一切医疗费用由本人所在工作单位支付；住院治疗、疗养的，由所在工作单位补助一部分伙食费用。停止工作治疗、疗养期间，照发原标准工资。医疗终结后，部分丧失劳动能力可以工作的，由单位分配适当工作，分配轻便工作后工资减少的，发给残废补助金；完全丧失劳动能力的

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