内容提示:
高度重视
狠抓落实
总结经验,建章建制
(一)高度重视。
这次检查活动是根据国务院领导同志指示精神进行的,各地在检查活动中要以贯彻“三个代表”重要思想为指导,严格执行禁止使用童工的法律法规规定,切实保护未成年人身心健康,维护未成年人合法权益。各级劳动保障、经贸、公安、工商行政管理、教育等部门和工会、共青团、妇联组织要在当地政府的领导下,建立联合工作小组,制定检查工作计划,按照统一部署,分工负责,密切配合的原则,落实工作责任制,保证检查工作顺利进行。
(二)狠抓落实。
劳动保障、经贸、公安、工商行政管理、教育等部门和工会、共青团、妇联组织要按照劳动保障部等8部门《关于开展贯彻实施〈禁止使用童工规定〉情况检查活动的通知》(劳社部函[2002]137号)要求检查的内容,在各自职责范围内组织自查、联合检查。劳动保障、经贸、公安、工商行政管理等部门和工会组织也可结合开展“有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作”一道进行。
检查期间,省劳动和社会保障厅、经贸委、公安厅、工商行政管理局、教育厅、省总工会、团省委、省妇联将派出四个工作组,深入各地了解贯彻《禁止使用童工规定》的情况。
(三)总结经验,建章建制
检查工作结束后,各地要认真分析研究本地区在禁止使用童工工作中的主要问题和原因,提出解决措施。巩固和完善已经建立起来的禁止使用童工的联席会议制度和综合治理的监督检查体制,完善政策措施,建立一种保障机制和社会监督机制,鼓励群众对使用童工的用人单位进行投诉和举报,彻底杜绝使用童工现象。
[详见四川省劳动保障厅等8部门转发《关于开展贯彻实施〈禁止使用童工规定〉情况检查活动的通知》的通知(2002年8月16日川劳社办[2002]71号)]
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禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么上海在线咨询 2022-03-08国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条不
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禁止使用童工规定江苏在线咨询 2023-06-03一、《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 二、国务院《禁止使用童工规定》第二条:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。” 三、国务院《禁止使用童工规定》第六条:“用人单位使用童