(一)首先要确定是否是职业病
1、职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此,在工作中得的病不一定是职业病,得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。
2、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定,鉴定后仍有异议的,可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。
(二)诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。
一、职工得了职业病公司该如何赔偿
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
根据工伤保险条例第四十一条规定,用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:
(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费;
(三)康复费;
(四)残疾用具费;
(五)停工留薪期待遇;
(六)生活护理补助费;
(七)一次性伤残补助金;
(八)伤残津贴;
(九)死亡补助金;
(十)丧葬补助金;
(十一)供养亲属抚恤金;
二、公司不承认职工患有职业病怎么办
无论职工是否与公司签订劳动合同都得去申请劳动仲裁,有签订劳动合同的需要拿劳动合同,没有签订劳动合同的先仲裁明确事实劳动关系。之后进行职业病鉴定后,鉴定属于职业病后申请工伤认定,单位拒绝配合可以到劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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退休的职工得了职业病认定怎么办上海在线咨询 2023-07-171、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统
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工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿江苏在线咨询 2022-02-23职业病也是属于工伤的一种,所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
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得了职业病怎么办,怎么规定的重庆在线咨询 2023-01-29劳动者被鉴定为职业病,用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者在一年内申请工伤认定,同时还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级。
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得了热射病得了职业病算不算工伤?吉林省在线咨询 2023-06-14劳动者得了热射病,如果与工作原因无关的,一般不算是工伤。如果具有在单位患职业病或者在单位工作时,由于工作原因而受伤等情形的,算工伤,用人单位可以依法为劳动者进行工伤申报。