年薪10万元，月平均工资8333．3元，应该按最低缴税。假设五险一金按工资的20％（异地）缴纳，五险一金月缴1666．6元人民币，月个人所得税211．7元，年个人所得税2540元。个人所得税＝应纳税所得额x税率应纳税所得额＝月收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。

单位无工资发放记录职工主张年薪十万获支持

发生工伤事故后，因单位无法提供工伤职工的工资发放记录，劳动仲裁部门根据受伤职工年薪10万的自述，裁定单位以此为基数计付工伤待遇，单位不服提起诉讼。近日，中级法院对这起工伤待遇纠纷案作出维持一审的终审判决。

2013年1月，崔某在某建筑公司施工时受伤，后经鉴定构成10级伤残。同年5月，当地人社部门认定崔某为工伤。随后，崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单，而崔某则称自己年收入为10万元，仲裁委遂依据崔某年薪10万的自述，并以此为标准计算崔某的工伤待遇为16万余元。建筑公司不服，诉至法院。

法院查明，崔某的工资年终一次性发放，平时预支生活费。

法院审理认为，崔某被认定为工伤，应当依法享有工伤待遇。建筑公司作为用人单位，对工资支付凭证的制作和保存具有法定义务，现建筑公司对崔某主张年薪10万的工资标准持有异议，应当提供上年度工资发放记录，由于双方均认可工资发放方式及2013年前的工资已付清，此时应由建筑公司提供工资发放的相关证据，但其未能提供，应承担举证不能的不利后果。同时，崔某自述的10万年薪也与当地建筑行业的行情相符，故推定崔某主张的工资标准成立。因此，仲裁部门以此为依据核算的工伤待遇，应予以确认，遂判令建筑公司支付崔某工伤待遇16万余元。

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养