公司多发工资能查出来吗-法师兄

公司多发工资能查出来吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 21:41:15 149 人看过

发工资给员工打钱，打多了是可以查回来的，但是是有时间限制的。如果你给员工发工资发多了，你可以拿着工资的，实际的转账记录去找员工，然后让员工给你转回来就可以。

一、最低工资标准是应发工资还是实发工资

最低工资标准是应发工资，应发工资和实发工资是有本质区别的，应发工资是员工在提供了正常的工作劳动下，公司应支付给员工的工资报酬，且不能低于当地的最低工资标准；而实发工资是扣除社保、公积金、病假、事假、迟到、代扣个税等等之后实际发放给员工的工资，实发工资可能会当地的最低工资标准。

二、如果员工突然离职还需要发工资吗

如果员工突然离职，也是要发工资的。员工离职应当提前30天，以书面的形式通知公司，公司不得以员工此前未表明会辞职，克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报，可以通过仲裁、诉讼等方式，要回自己的工资。员工工作了多久，就应该拿到多少工资，即使突然离职，也不能不发工资。

三、公司使用个人账户发放工资是否违法

公司使用个人账户发放工资是否违法，视具体情况而定。

公司应该以公司账户给员工发放工资，但是特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，即涉嫌偷税漏税，属于违法行为。

为了逃避缴纳税款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的；

2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的；

3、扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。

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