请求支付劳务费的法律依据-法师兄

请求支付劳务费的法律依据

来源：互联网时间： 2023-06-27 15:52:02 84 人看过

由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格，因此在被单位返聘之后，是不能与单位签订劳动合同的，而单位支付给其的报酬，也就不能称之为劳动报酬，而应该是劳务费。换言之，退休人员被返聘的是可以拿劳务费的。

一、公司返聘退休人员要注意什么

公司返聘退休人员时所需要注意的事项包括：劳动者与用人单位之间的关系为劳务关系；双方需要签订合同来确定双方的权利义务等。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

二、退休职工能主张误工费吗

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。

如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；

如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，不能主张误工费。

三、退休人员工资需要交个人所得税吗

退休人员工资需要交个人所得税。退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

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