通知工会雇主单方面终止合同的程序-法师兄

通知工会雇主单方面终止合同的程序

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:22:09 64 人看过

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

了解和运用

1。用人单位单方解除劳动合同的，必须事先将解除原因通知工会。用人单位单方解除劳动合同，其中随时通知6起，提前解除3起

3。工会只能要求用人单位纠正用人单位单方面解除的劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同规定的内容。工会已提出意见，雇主必须书面通知工会是否正在纠正其错误行为或向工会解释原因

5。如果用人单位不成立工会，应积极成立工会，否则将面临单方面解除劳动合同的违法风险

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单方面解除合同的条件可参考以下几点：1、合同内明确约定的，一方有合同中约定的违约行为，另一方可单方面解除合同。2、单方面解除合同，合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等，具体看合同内相关约定内容。3、合同内未明确约定的，一方实际给另一方造成损失的，双方通过协商解决。一、单方解除合同是否违约单方面解除合同不一定是违约。若有下列可单方面解除合同的法定情形，则单方面解除合同不属于违约：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之

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