合同过期一般没有效力。当事人约定合同附终止期限的,自期限届至时失效。但合同过期后,当事人一方继续履行主要义务,对方接受的,原合同继续有效,视为不定期合同。
一、采购合同是否要约定有效期
采购合同不一定需要约定有效期,看当事人之间的合意。根据《民法典》第一百六十条,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
二、协议书多久失效
协议书的本质就是合同,法律没有明确规定合同的有效期,也没有规定合同什么时候失效,合同的生效时间和终止时间,当事人可自行约定。
只要约定的期限或终止的条件是合同各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定,即合法有效。
如果没有约定合同的终止时间,一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕;合同解除之后也会终止权利义务关系。
三、合同期限类型为(什么)期限合同
一、合同期限的类型
(一)生效期限,又称为延缓期限或始期,它是指合同的效力自期限到来时才发生。生效期限,指在期限到来以前,合同已经成立,但其效力仍然处于停止状态,待期限到来时,效力才发生。这就是《合同法》第46条所称的“自期限届至时生效”。如合同中规定,“本合同自某年某月某日生效”,该期限即为始期,至该期限到来后,当事人才能实际享受权利和承担义务。
(二)终止期限,也称为解除期限或终期,它是指合同的效力自期限到来时消灭。这就是《合同法》第46条所称的“自期限届满时失效”。如合同中规定,“本合同至某年某月某日终止”,该期限即为终止期限。合同中所附的生效期限与合同中的履行期限并不相同。因为在履行期限到来前,合同可能已经生效,债权债务已经产生,只是当事人尚不能履行。而在生效期限尚未到来时,合同根本没有生效,当事人也不能享有权利并承担义务,换言之,债权债务并没有产生。
二、无固定期限的合同
《劳动合同法》第14条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同:
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