哪些劳动纠纷可以申请劳动仲裁？-法师兄

哪些劳动纠纷可以申请劳动仲裁？

来源：互联网时间： 2023-08-02 17:44:50 308 人看过

以下这些纠纷可以申请劳动争议仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

常见的劳动纠纷有哪些

常见的劳动纠纷有这些：

1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

2、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

3、因确认劳动关系发生的争议；

4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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