一、66岁工伤死亡怎么赔偿

1．关于丧葬补助金：丧葬补助金是按照当地社会职工六个月的平均工资作为基数来发放。

这里的平均工资，指的是上年度的统计数据。

2．关于供养亲属抚恤金：具体来说，配偶抚恤金的计算方法是以工亡职工的个人工资乘以百分之四十除以月数；其他亲属则按工亡职工的个人工资乘以百分之三十除以人数再除以月数；若是孤寡老人或是孤儿，他们可以在原本计算标准的基础上，每个月再多拿百分之十的份额。

应特别注意的是，所有计算出来的供养亲属抚恤金总和不得高过这位工亡职工生前所领的工资。

3．关于一次性工亡补助金：这部分的金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算的。

2021年的一次性工亡补助金标准就是43834元乘以二十，即876680元。

值得一提的是，如果工伤职工下落不明，那么赔偿项目和标准都将与上述内容保持一致。

同样地，在这种情况下，供养亲属抚恤金的总额也不能超过那位下落不明的工伤职工生前的工资。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。

二、68岁工伤死亡如何赔偿

如果咱们的同事不幸出了意外，离世了，那他的家人就可以按照下面这样子的步骤，去社保局领钱啦：首先呢，他们会得到一笔叫做“丧葬补助金”的钱，这可是相当于6个月的当地职工平均工资哦！然后呢，家里还有没有工作、需要照顾的亲戚，也能拿到一份叫做“供养亲属抚恤金”的钱，这个钱是根据你同事生前的工资来算的，比例大概是这样的：老婆每个月有40％，其他亲戚每个人都有30％，如果家里有孤寡老人或者孤儿的话，还能再多拿10％。

但是要注意啊，所有这些亲戚加起来的钱，不能超过你同事生前的工资哦！最后呢，还有一笔叫做“一次性工亡补助金”的钱，这个钱的金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。