告公司违反劳动法,可以去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理;也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。具体方式如下:
1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,发放同意立案回执,等待法院开庭传票;
2、准备开庭陈述词、证据材料和被告可能提出的问题的应答预案;
3、开庭后,先由原告陈述,再由被告陈述,然后交换证据,接下来就是法庭辩论;
4、法官调解,调解不成,法院出具判决书;
5、人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理劳动争议案件,应当在立案之日起三个月内审结。
一、用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
二、劳动仲裁的流程具体如下:
1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本;
2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;
3、仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;
4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;
5、调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;
6、仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数原则。
总之,想要告公司违反劳动法,需要去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为,都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自己的权益。
劳动时间过长违反劳动法怎么处理
劳动时间过长违反劳动法的处理:由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
3.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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仲裁庭的组成方式:一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。且由三名仲裁员组成的,当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,一名仲裁员成立的,当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。... 更多>
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怎么举报公司违反劳动法澳门在线咨询 2022-01-21如果存在违法劳动合同约定的情形,可以直接到劳动局举报或申请劳动仲裁。具体案情是什么?是否存在非法克扣工资情况?是否签订劳动合同?是否缴纳社保?
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劳动者应该怎么举报公司违反劳动法湖北在线咨询 2022-02-07劳动者可以打12333社保服务热线,或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列
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公司违反劳动法可以到劳动局举报吗香港在线咨询 2022-10-07违法行为在两年内的,均可以向劳动监察举报。国务院《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
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公司违反劳动法的应该怎么举报?吉林省在线咨询 2022-04-04任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行,否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。相关规定:《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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公司违反劳动合同法向哪里举报黑龙江在线咨询 2022-02-25公司违法劳动合同法,可以找劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定第三章劳动合同的履行和变更第二十九条用人单位与劳动者