工伤认定时间到了怎么办？-法师兄

工伤认定时间到了怎么办？

来源：互联网时间： 2023-02-25 21:01:54 279 人看过

超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

一、不得认定为工伤的情况有哪些

不得认定为工伤的情况如下：

1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到事故伤害的；

2、在工作时间和工作场所内，不履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

3、因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的或者发生事故下落不明的；

4、上下班途中发生交通事故，但本人承担主要责任或全部责任的；

5、故意犯罪的；

6、醉酒或者吸毒的；

7、自残或者自杀的。

根据相关法律规定，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，工伤一般由劳动行政部门来确认。

二、一次性申请工伤认定需要本人到吗？

不是的，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。

申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

三、什么情况构成工伤认定中的排除性条件

工伤认定排除性条件：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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