五险两金详解-法师兄

五险两金详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 14:52:02 412 人看过

五险一金是指五种社会保险以及两个公积金。五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两个公积金指的是住房公积金以及企业年金。企业年金，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

怎样计算五险两金缴费比例

“五险两金”指的是机关事业单位人员在“五险一金”的基础上另外缴纳“职业年金”，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。五险一金包括医保么五险一金包括医保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳金额的算法如下：1、养老保险，单位20％，个人8％；2、医疗保险，单位10％，个人2％；3、失业保险，单位1．5％，个人0．2％；4、工伤保险，单位0．5－2％，个人不缴纳；5、生育保险，单位0．8％，个人不缴纳；6、住房公积金，单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就

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个人是无法缴纳五险一金的，必须由单位代缴。个人所得税起征点为5000元。只要你的工资只有5000元或5000多元，就得缴纳个人所得税。个人所得税应纳税＝（工资－个人缴纳的五项保险金额和一笔基金——扣除个人所得税3500元）＊适用税率－快速扣除。五项保险和一笔基金一般分为个人支付和公司支付两部分。你自己支付的费用需要从工资中扣除，单位必须告知你扣除的细节。五险一金怎么交的五险一金中五险也就是社保可以自己缴纳，但是住房公积金不可以自己缴纳，如果当事人要自己缴纳社保的，可以携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保。个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险，一般个人缴纳社保需要准备的材料包括：本人的户口本、身份证；2张1寸照片；能证明本人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员或者其他灵活就业人员的材料。

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五险二金是五险一金和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业养老金企业为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，一金是指住房公积金。企业五险两金指的是什么“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，准确的说是“五险一金”。您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗保险，或者是意外保险，这是额外的，也不是法定的。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是

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五险:养老，失业，工伤，医疗，生育一金:公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。一、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须

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事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％房公积金单位和个人缴费比例各为12％。什么是五险一金办理五险一金有什么好处“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。1、养老保险，退休后月月领养老工资；2、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；3、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；4、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；5、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定

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养老：由国家、单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。医疗：与养老保险相同，由国家、单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。失业：由国家、单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。工伤：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。生育：个人不缴，单位0．80％。上海外企怎么交五险一金1、养老保险：单位：22％、个人8％2、失业保险：单位：2％、个人1％3、生育保险：全由单位负担（0．5％）4、工伤保险：全由单位负担（0．5％）5、医疗保险：单位：12％、个人2％6、公积金：单位：7％、个人7％社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你

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五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目。五险一金中的五险一金什么意思？在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20％、个人8％，医疗单位7％、个人3％，

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大型国有企业或者中央直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。一、淄博五险一金缴纳比例是多少“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险，企业缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，企业缴纳0.5%，个人不用缴纳；生育保险，企业缴纳0.8%，个人不用缴纳；住房公积金，企业缴纳12%，个人缴纳12%。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第

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五险是指社会保险，全称社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金：住房公积金、企业年金。什么是五险二金？五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险是企业承担的，个人不需要缴纳。二金是指住房公积金和企业年金。1、养老保险是指企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者（以下简称被保险人）由社会保险行政主管部门依法组织管理，企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。二、医疗保险，是指当劳动者因病．非因工伤需要治疗时，国家或社会给予特定帮助，即向其提供必要的医疗服务费用的一种社会保险。3、失业保险是指国家通过立法强制建立基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主

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五险二金中的二金是指企业年金与住房公积金，企业年金指企业及企业内部员工在参加了基本的养老保险的前提上，又自愿参加了补充的养老保险制度，而住房公积金则是指国家机关和事业单位对在职职工的长期住房储蓄缴存，住房公积金可以为职工很好的解决住房问题，为员工的生活方面提供了极大的保障。一、五险二金的办理流程如下：1、本人需先到公司领取《济南市住房公积金支取申请、审批表》、《住房公积金销户支款凭证》以及解除劳动合同证明书；2、由本人持以上资料直接去公积金审批服务大厅办理审批手续；3、支取审批办理完后，由本人持审批表及以上资料到公司公积金开户行办理转账支取业务；4、如有单位则去单位参保地的社保经办机构办理，如个人则去户口所在地社保经办机构进行办理。二、五险二金缴纳的条件：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

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