确定事实劳动关系的先决条件是什么-法师兄

确定事实劳动关系的先决条件是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 11:05:12 55 人看过

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

事实劳动关系的形成原因

我国目前存在的大量的事实劳动关系，形成的原因有许多。我国劳动法没有规定订立劳动合同的义务是在用人单位一方或当事人双方，在就业竞争激烈，劳动力供大于求的情况下，不签劳动合同用人单位便拥有更多的灵活性，而是否签订劳动合同在用人单位与劳动者双方地位不平等和当前劳动力供大于求的情况下主动权往往掌握在用人单位手中。另外，劳动合同签订程序方面的规定操作性不强，对劳动者进入用人单位工作后，用人单位应在何时与劳动者签订劳动合同，法律上无明文规定。现实中，有些企业对劳动法律知识并不了解，有些企业则是为片面追求经济利益而故意规避法律，有的企业为减少缔约成本，提高缔约效率或为免交社会保险费等不与劳动者订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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