没有永久合同。不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的,以为没有永久合同一说,只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。
国企合同一般多久签一次?
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。3、此外,劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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合同的签署地与起诉有没有关系陕西在线咨询 2022-10-13合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。因此,合同签订地人民法院有管辖权。
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劳动合同签署次数不得超过几次浙江在线咨询 2022-07-04连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳动合同的时候,如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时,用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。
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劳动合同签署次数不能超过几次青海在线咨询 2023-01-22用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定,也就是说签订多少次都是合法的。 不过,用人单位在与劳动者签订第3次劳动合同时,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求续签无固定期限劳动合同,那么用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。否则用人单位就违法了。
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研究生签了劳动合同江苏在线咨询 2022-05-03你考上研究生,不能履行劳动合同,肯定是违约,但是违约不一定就要承担支付违约金的责任,劳动合同不同于一般的民事合同,劳动合同适用劳动法,倾向于保护劳动者的利益,根据我国劳动法的规定,只有在两种情况下,劳动者违反劳动合同才向单位支付违约金,根据你反应的情况,你是不必向单位支付任何违约金的,需要帮助,请联系我!
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劳动合同研究范围研究陕西在线咨询 2023-05-29劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。另外,劳动合同除具备上述必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,如:劳动者的工作时间、计酬方式、休息休假时间、劳动合同解除的程序、劳动合同解除后的处理办法、发生劳动纠纷的处理方式等事项。