在什么情况下可以辞退怀孕职工-法师兄

在什么情况下可以辞退怀孕职工

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 03:52:30 305 人看过

可以与孕期女职工解除劳动合同的情形：

1、怀孕女职工还在试用期内，单位有证据证明其不符合录用条件的。

2、怀孕女职工有严重违反用人单位规章制度的行为。

3、怀孕女职工严重失职、营私舞弊，对用人单位造成了重大损失的。

4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。

5、怀孕女职工同时又与其他单位建立劳动关系，就完成本单位的工作任务造成严重影响，或者在用人单位提出之后，仍然不予改正的。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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