赔偿协议是不是合同
来源:互联网 时间: 2023-03-19 17:42:33 85 人看过

赔偿协议是合同。赔偿协议是指侵权行为发生后,双方当事人就赔偿金额及相关事项达成的协议,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

一、合同成立应当具备哪些条件?

根据《民法典》的规定,合同成立应具备以下条件:一,合同为民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,因此,合同成立必须具备两方以上的合同主体;第二,合同应依法成立,即合同主体之间订立合同的过程不能违反法律、行政法规的规定;第三,双方应就合同条款达成一致意见,对于合同理解有争议的,应先协商确定争议条款的含义。

二、民法典委托书和合同有什么区别

民法典中委托书和合同的区别主要有:1、委托书是指委托人采用书面形式,授予被委托人从事某种活动的书面文件,因此委托书只是一种单方民事法律行为,只需要委托人一人的意思表示作出即可;2、合同是指民事主体之间订立、变更或者终止民事法律关系的一种协议,即合同是一种双方民事法律行为。

三、怎样写工伤事故赔偿协议

我想这个问题想问的是,发生工伤事故后劳动者和用人单位能否订立赔偿协议以及赔偿协议如何起草,根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》的规定,发生工伤事故后,当事人可就工伤事故赔偿达成赔偿协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,认定为有效。书写工伤事故赔偿协议应包括以下几点内容:1、工伤职工姓名、身份证号及用人单位的信息;2、因何工作原因、何时何地发生工伤事故、工伤事故造成的后果等;3、赔偿金额、付款时间、付款方式。4、用人单位逾期不支付赔偿款的违约责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 22:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同条款相关文章
  • 劳动合同是不是就是劳动协议?
    劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力。一、走合同是什么意思劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、超市营业员劳动合同是不是必须备案才会生效超市营业员劳动合同不是必须备案才会生效,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。三、没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了怎么办没和员
    2023-06-27
    107人看过
  • 合同的补充协议是不是优于主合同吗?
    一、合同的补充协议是不是优于主合同吗主合同才是属于的主要的,补充协议是次要的。不能优于主合同。“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此,已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。已经存在的合同是主合同,“补充协议”是从合同。二、合同的补充协议怎么写合同的补充协议的具体内容还是要根据主合同的性质以及合同相对方协商的结果为准。补充协议是主合同的补充部分,它对合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充,并提前约定好具体违约责任。三、合同无效补充协议也无效吗如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定。主合同与补充合同的关系:主合同与补
    2023-05-06
    472人看过
  • 修改合同是不是要赔偿
    变更合同不一定要给予补偿。若变更的内容使客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位给予经济补偿的同时,还需要提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。一、用人单位提前解除劳动合同给哪些赔偿用人单位提前解除合同的应支付代通知金和经济补偿金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、劳动合同变更的情形有什么劳动合同变更
    2023-06-28
    336人看过
  • 劳动合同是协议解除劳动合同法赔偿金是怎么规定的
    一、劳动合同是协议解除劳动合同法赔偿金是怎么规定的?协议解除劳动合同不需要支付赔偿金,只需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、协议解除劳动合同的流程是什么?1、解除劳动合同的提出
    2023-04-13
    379人看过
  • 就业协议是劳动合同吗,就业协议算劳动合同不
    一、就业协议是劳动合同吗不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订的协议正式就业,而毕业前与用人单位签订的就业协议并不等于劳动合同。就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,确立劳动关系。在毕业生与用人单位签订劳动合同时,须将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据就业协议与毕业生签订劳动合同,则应视为违约,必须承担就业协议中所约定的违约责任。二、毕业生签订劳动合同要知道什么1、劳动合同≠劳务合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,用于明确双方权利和义务的协议,其与劳务合同存在很大的区
    2023-04-29
    500人看过
  • 终止合同协议书要赔偿吗
    终止合同协议书存在违约的要赔偿。违约金一般按照主合同约定的数额比例进行支付,造成的损害比较严重时违约金可以适当上浮,但不得超过实际损失的30%,违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。一、合同违约金大约多少合适?合同中违约金的比例由当事人在合同中自行约定,约定的违约金一般不能超过实际损失的30%。如果过高或过低,可请求法院给予减少或者增加。如果有关条例明确规定了违约金比例,可以按照该比例直接计算出违约金的数额。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违
    2023-04-10
    216人看过
  • 合同写协议还是离婚协议
    一、合同写协议还是离婚协议离婚协议。协议书常常是作为正式合同的基础。合同往往不是谈判、协商一次就可签订的,双方常常要经过反复地磋商后,对合同的基本条款才逐步一致、明确。为了肯定初步商谈的结果,双方常先签订协议书,便于进一步洽谈。这时的协议书,内容尚待完整详尽,主要作用在于“备忘”,不具有法律效力。二、如何更改离婚协议(一)领取离婚证后,离婚的双方当事人以正当理由要求变更子女抚养关系或者增减子女抚养费、经济帮助金额的,可向原受理离婚登记的婚姻登记管理机关申请变更协议,填写自愿离婚变更协议书。(二)婚姻登记管理机关经审查属实的,应当准予变更,并在自愿离婚变更协议书上加盖婚姻登记管理机关专用章。(三)变更协议限定受理一次。再次要求变更协议的,婚姻登记管理机关不予受理。当事人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向人民法院提起民事诉讼。虽然法律允许当事人更改离婚协议书的内容,但也不是说可以无
    2023-05-06
    103人看过
  • 合同协议怎样赔偿违约金
    这个违约金要分三种情况来拿,如果是在合同中有违约金约定的情况,只要是一方不主张过高或是过低,就按照合同约定来办。如果双方没有违约金约定的情况,一般来说是不主张违约金的。如果是有损失的情况,就需要照实赔偿损失。如果是有损失而且还有违约金,除要赔偿损失外,违约的这一方还要承担起违约的责任。但有一些问题要注意,如已经主张增加违约金后,随后又提出赔偿损失的,这种情况法院是不给予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金以及实际损失之间,要进行权衡,看哪种主张会更有利。一、建筑工程违约金比例是多少?建设工程合同的合法违约金比例最高是造成损失的百分之三十。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构
    2023-04-11
    469人看过
  • 您知道合同协议解除中损失赔偿是多少
    (一)合同在协议解除的情况下,其损失范围应当包括实际支出的损失(这种损失实际是信赖利益损失的性质)和可得利益损失(即如果该合同可能履行完毕可能得到利益的损失)。该损失赔偿既可以在合同解除协议中约定,也可以在合同协议解除后主张。(二)由于实际支出损失是当事人基于同能够顺利履行完毕而投入的各种费用,这些费用与合同订立、履行具有直接的因果关系,故协议解除的情况下应当予以赔偿。一般认为,协议解除情况下的损失赔偿应当包括以下费用:1、订约费用。即合同各方为订立合同所支出的非合同义务之附加费用。包括合同文本费、订立合同的服务费、劳务费等。2、合同协议解除所支出费用。包括协议文本费、为达成协议而生的服务费、劳务费等。3、合同履行所生费用。在协议解除合同后,原合同权利义务标的已经恢复原状或作价补偿,但原合(三)同义务履行所生的附加费用应归入损失赔偿之中予以赔偿,包括运输费用支出、劳务费用支出等。如本文所引
    2023-03-17
    449人看过
  • 于我协议解雇,但是不执行赔偿
    用人单位没有和劳动者签订劳动合同并且解雇劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金(违法解除需要支付劳动者赔偿金)、未签劳动合同双倍工资4个月工资等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,
    2023-02-26
    355人看过
  • 装修是合同还是协议
    一、装修是合同还是协议装修应该签订合同,所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议,都可以称为契约,两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。合同与协议虽然有其共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区分,而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称
    2023-04-26
    289人看过
  • 代物清偿协议是实践合同吗
    一种意见认为,双方当事人之间继欠条之后又达成一份以货抵款协议,致使双方之间的法律关系性质发生变化,从原来的基于欠条的法律关系转化为以货抵款协议的法律关系。原告石某以原欠条起诉,其请求不能成立;原告应以后一协议向对方追偿合同之债。另一种意见认为,原、被告达成的是一份代物清偿协议,代物清偿协议生效履行的关键在于有受领权的人现实地受领给付物。未发生现实受领给付的代物清偿协议,不能发生约定的效力和法律后果。故原告有权以原欠条为依据,提起给付之诉,以求自身权益的充分保护。笔者同意后一种意见。代物清偿是指债权人受他种给付以代原定给付而使债消灭的制度,且必须符合以下条件:1、必须有原债务存在;2、必须以他种给付代替原定给付,两种给付在价值上可以有差额,但须双方当事人约定;3、必须有双方当事人关于代物清偿的合意;4、必须债权人等有受领权的人现实地受领给付。代物清偿协议属要物(实践)合同,由于原告雇请车辆到
    2023-03-17
    321人看过
  • 竞业限制协议是有偿合同吗
    竞业限制协议是有偿合同。根据合同法的有关理论,竞业限制协议具有以下特点:首先,竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同。在竞业限制协议中,用人单位应当按照协议约定向劳动者支付经济补偿;劳动者应当按照规定履行其保密义务,如违反其义务,用人单位有权要求劳动者支付违约金。其次,竞业限制协议是有偿合同。根据当事人之间有无对价可以将合同分为无偿合同和有偿合同。依照竞业限制协议的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,从此点可以看出竞业限制协议属于有偿合同。再次,竞业限制合同是要式合同。《劳动合同法》没有对竞业限制合同的形式作出规定,但绝大多数人认为竞业限制合同应当采用书面形式,甚至有观点认为有必要时双方还可协商公证或者在行业刊物上公示。对于竞业限制的规定通常采用以下三种形式:①在劳动合同中以条款的形式规定;②与保密合同一起规定,如《保密和竞业限制合同》;③单
    2023-04-26
    440人看过
  • 协议合同违约应该怎么赔偿
    合同违约之后,违约方应该按照约定进行赔偿。当事人约定违约金条款的,按照约定的数额支付。没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生有过错的,可以减少相应的损失赔偿额。一、酒店不能按时入住怎么赔偿酒店不能按时让消费者入住造成了合同违约,消费者可以要求酒店进行双倍赔偿押金。不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、买房违约的责任应该如何承担买房违约由违约方向守约方承担违约责任。如果买房合同中有约定违约金的,按照合同约定来处理。如果没有约定违约金的,可以按照法律规定处理。根
    2023-04-05
    344人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>

    #合同条款
    相关咨询
    • 有偿合同是不是合伙协议?
      台湾在线咨询 2022-11-30
      合伙合同不属于有偿合同。 有偿合同一般是指当事人一方在享有合同规定的权益,必须向对方当事人偿付相应代价的合同。 买卖、租赁、保险等合同是其典型。其特点在于:当事人双方均有给付义务;当事人双方所为的给付具有财产内容。
    • 那底是合同还是赔偿协议
      内蒙古在线咨询 2023-10-20
      赔偿协议属于合同。具体属于什么合同性质,分情况而论。 如果是拆迁补偿协议,完全的金钱补偿就属于买卖合同性质,产权补偿就属于互易合同性质;如果是其他,如工伤补偿协议、交通事故补偿协议,就不属于合同法中规定的任何一种有名合同,属于无名合同。
    • 赔偿协议和赔偿协议书是不是在一起写
      上海在线咨询 2022-10-09
      不是的。交通事故责任认定书要先出具的,一般是事故发生后交警会在10个工作日内做事故责任划分,并下达事故责任认定书。拿到认定书后,双方才能协商赔偿问题,赔偿的额度也是参考事故责任认定的比例来进行的。双方就赔偿问题能达成一致意见的可以签订赔偿协议。就赔偿问题不能达成一致意见的,还可以起诉到法院,有法院判决如何赔偿。最后是以法院的判决为准的。
    • 协议解除了合同是不是就不需要赔偿损失了
      新疆在线咨询 2021-12-25
      协议终止合同一般不需要赔偿损失。根据有关法律规定,当事人同意终止合同。因违约终止合同的,除另有约定外,终止权人可以要求违约方承担违约责任。
    • 保险协议只能是赔偿合同吗
      北京在线咨询 2022-07-05
      保险合同属于射幸合同。保险合同具有射幸性,对投保人而言,他有可能获得远远大于所支付的保险费的效益,但也可能没有利益可获;对保险人而言,他所赔付的保险金可能远远大于其所收取的保险费,但也可能只收取保险费而不承担支付保险金的责任。根据《保险法》第十三条规定,投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定