破产企业职工要怎么进行安置-法师兄

破产企业职工要怎么进行安置

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-30 13:10:14 266 人看过

对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

然后企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业。

破产企业职工公积金怎么解决

根据《住房公积金管理条例》第3条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有的规定，在破产案件中，对有关职工住房公积金问题应区分以下情况处理：

1、职工个人所缴纳的以及单位为职工缴存的、储存在职工个人账户的住房公积金，属职工个人所有，不应列入破产财产。

2、单位在破产以前应当为职工缴存而未缴存的住房公积金部分，可比照单位拖欠职工工资，列入破产财产分配的第一清偿顺序。

这样做的目的是为了最大限度保护职工的利益，而且上述住房公积金本来也是应当支付给职工的，将其作为第一顺序清偿给职工，也是符合《破产法》的基本精神和安置职工的政策性要求的，也能够为其他债权人所接受。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

法律综合知识
破产国营企业如何安置失业职工

一、破产国营企业如何安置失业职工按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：1．提前退休；2．领取一次性安置费，自谋职业；3．领取经济补偿金，进入失业保险；4．利用关闭破产企业有效资产重组安置；5．由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；6．其他企业招用或调动等。二、企业破产会发职工的工资吗会。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。三、职工能否申请企业破

2023-09-24

284人看过
职工安置
做好企业减员和破产企业职工安置工作

劳动和社会保障部近日发出《关于切实做好劳动保障工作维护企业和社会稳定的紧急通知》，要求各地巩固两个确保，加强三条保障线衔接，做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作，做好下岗职工再就业工作，切实解决好困难群众的工作和生活问题，维护企业和社会稳定。劳动和社会保障部在通知中要求各地对两个确保工作情况再进行一次认真检查，重点检查困难企业的两个确保工作，及时解决存在的问题，消除工作死角，确保不发生新的拖欠。要按照因地制宜，分类处理的原则，稳妥处理好下岗职工的劳动关系，接续好下岗职工解除劳动关系后的社会保险关系。各地要结合实际，采取有力措施，解决协议期满出不了中心和企业新裁员进不了中心这两部分职工基本生活保障问题，同时努力扩大养老、医疗、失业等各项社会保险覆盖范围，落实各项社会保险政策措施，积极做好三条社会保障线的衔接工作。通知还要求各地加强企业减员和关闭破产企业职工安置工作的组织领导，加强与计划、经

2023-04-23

125人看过
职工安置
职工安置不到位企业不得破产

企业关闭破产后，企业不能简单地关门走人，要充分利用关闭破产的有效资产，实现职工从原岗位的平稳转移，保证他们的生活来源。对于企业破产关闭时职工安置不到位、社会保障办法不明确、政策执行不规范的企业，一律不得进入破产程序。同时将创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策引入到关闭破产企业中，对未实现再就业且符合条件的人员，要及时纳入失业保障范围。据了解，截至2006年11月底，省有71家国有企业已经破产终结，安置人员13.26万人。今后两年将再完成100多家国有企业的政策性关闭破产安置工作，列入总体规划的企业，不少是长期未能解决的“硬骨头”，组织实施的难度很大，职工安置，社会保险的接续，都存在大量难题。省劳动和社会保障厅要求，在企业职工安置工作中，劳动保障部门和相关单位，要继续严格执行国家和我省的有关政策规定，国家政策有明确规定的，要坚决执行;国家政策禁止的，不得随意开口子;国家政策无明确规定的，

2023-04-21

308人看过
职工安置
建立破产企业职工安置工作机构

为了保证破产企业职工安置工作的落实，应当在人民法院依法成立的清算组之下设立职工安置工作机构。安置工作机构接受清算组直接领导，并在市、区县劳动行政部门指导下开展工作。职工安置工作机构的职责主要包括：在破产审理期间，落实职工基本生活保障;组织实施破产企业职工安置方案，开展职工转业培训，介绍职工重新就业，指导职工组织起来生产自救和自谋职业，对再就业难点进行重点帮助;制订并实施企业职工安置费用分配方案。职工安置工作机构在人民法院宣布终结破产程序，破产企业清算组解散时结束工作。一、实施国有企业破产必须首先安置好破产企业职工根据《破产法》与《通知》有关规定的精神，本市各级人民政府和有关方面在实施企业破产中，应采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。二、破产企业职工安置费用的来源和使用1、企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者转让方式为主依法转移，转让所得首先用于破产企业

2023-03-19

394人看过

职工安置
破产企业职工安置方案不通过怎样

一、破产企业职工安置方案不通过怎样按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用（包括一次性安置费），首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休

2023-06-06

234人看过
职工安置
吉林省破产国有企业在职职工安置

吉林省人民政府办公厅转发省体改委等部门关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置各市、州、县人民政府，吉林地区行署，省政府各委办厅局、各直属机构：省体改委、劳动厅、总工会、社会保险公司《关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见省政府：为适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进企业经营机制转换，尽快把企业推向市场，保障出售、解散、破产的国有企业职工的基本生活，维护社会安定，现就解决出售、解散、破产的国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题提出如下意见：一、解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题，应本着集体自救、系统内调、自谋职业、市场就业相结合的原则，从实际出发，充分调动各方面的积极性。二、鼓励出售

2023-04-24

285人看过
职工安置
破产法规定企业破产先交职工安置预案

今后，企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。新出台的企业破产法第八条规定，债务人提出破产申请的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。此外，企业破产法第十一条规定，债权人提出申请的，人民法院应当自裁定做出之日起5日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起15日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2023-04-24

164人看过
企业破产
实施国有企业破产必须首先安置好破产企业职工

根据《破产法》与《通知》有关规定的精神，本市各级人民政府和有关方面在实施企业破产中，应采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。一、建立破产企业职工安置工作机构为了保证破产企业职工安置工作的落实，应当在人民法院依法成立的清算组之下设立职工安置工作机构。安置工作机构接受清算组直接领导，并在市、区县劳动行政部门指导下开展工作。职工安置工作机构的职责主要包括：在破产审理期间，落实职工基本生活保障；组织实施破产企业职工安置方案，开展职工转业培训，介绍职工重新就业，指导职工组织起来生产自救和自谋职业，对再就业难点进行重点帮助；制订并实施企业职工安置费用分配方案。职工安置工作机构在人民法院宣布终结破产程序，破产企业清算组解散时结束工作。二、破产企业职工安置费用的来源和使用1、企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者转让方式为主依法转移，转让所得首先用于破产企业职工的安置。2

2023-04-01

496人看过

企业破产
企业破产安置破产企业职工的法律、法规、政策依据

《破产法》（试行）第四条（国发(1994)59）号（国发(1997)10）号（国发(1997)26）号（中发(2002)12）号（中办发(1996)29）号（法(经)发(1991)35）号（法发(1997)2）号（法释(2002)23）号（劳发(1986)10）号（国发(1989)10）号（劳发(1994)10）号（劳部发(1994)481）号（中发(1998)10）号（劳社发(1998)8）号（劳办函(1997)159）号（国发(1993)111）号（国办发(1993)76）号（国发(1998)44）号（国发(1994)9）号（国办发(1994)62）号（国办发(1999)10）号（劳部发(1994)471）号（劳社部发(1998)6）号（劳社部发(1999)8）号（劳部发(1995)17）号（财企(2000)631）号（中办发(2000)11）号（发(1995)33）号（银发(1997

2023-04-23

222人看过
工伤保险
企业关闭破产因工伤残职工的安置

一、企业关闭破产，经县级鉴定为1-4级，参加了工伤保险，但养老保险缴费不满15年因工致残的职工，其伤残抚恤金、医疗费、护理费（指按规定享受护理的人员的护理费）应一次性清缴工伤保险经办机构，并由工伤保险经办机构管理，工伤待遇按工伤保险规定执行。对因资产变现一、企业关闭破产，经县级鉴定为1-4级，参加了工伤保险，但养老保险缴费不满15年因工致残的职工，其伤残抚恤金、医疗费、护理费（指按规定享受护理的人员的护理费）应一次性清缴工伤保险经办机构，并由工伤保险经办机构管理，工伤待遇按工伤保险规定执行。对因资产变现困难等原因不能清缴的企业，经同级人民政府批准可减收。二、企业关闭破产，经县级鉴定为5-6级，参加了工伤保险，但基本养老保险缴费不满15年的因工致残职工，其因工致残部位的医疗费事可一次性清缴工伤保险经办机构，由工伤保险经办机构管理。三、职工因工致残，经县级鉴定为5-10级，参加了工伤保险，但基

2023-04-14

113人看过
法律综合知识
破产企业职工的安置方案有哪些

对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。然后企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2024-05-20

480人看过
企业破产
国有企业破产能划地安置职工吗

依据相关法律的规定，国有企业破产的，可以对职工进行适当的安置，但会不会划地安置职工，由实际情况而定。《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》一、实施企业破产必须首先安置好破产企业职工《破产法》第四条规定，“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定”。据此，各有关城市人民政府要按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。二、破产企业土地使用权的处置企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工的安置;安置破产企业职工后有剩余的，剩余部分与其他破产财产统一列入破产财产分配方案。五、破产企业职工的安置破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工

2023-06-14

134人看过

法律综合知识
企业破产职工安置需公告多少天

一、企业破产职工安置需公告多少天这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。（一）债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。（二）除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。（三）人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。（四）债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。（五）人民法院裁定不受理破产

2021-12-08

65人看过
动迁
企业进行动迁新员工怎么安置

对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助)×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。一、企业拆迁安置会获得哪些补偿1、土地、房屋价值补偿土地房屋价值补偿主要包含两方面，土地区位补偿价和房屋重置成新价，土地区位补偿价指的是被拆迁人合法用地范围内的土地使用权价值，主要有土地所在的区位和用途来决定，企业的土地用途一般为工业用途，虽然价值要低于

2023-06-24

117人看过