一、酒吧拖欠工资没签劳动合同怎么办?
1、酒吧拖欠工资没签劳动合同,酒吧就违法了,当事人可以要求赔偿双薪,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、酒吧拖欠工资的处理办法
(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
(3)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
二、单位不支付工资,职员可以解除劳动合同吗?
1、单位不支付工资,职员可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
(1)一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;
(2)二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;
(3)三是社会保险,用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
不管是不签署劳动合同、拖欠工资都属于违法行为。职员在遇到此种情形的时候,首先可以选择的解决办法是与单位协商,若是经过协商后单位依旧不愿意签署劳动合同,也不愿意支付拖欠的工资,职员可以收集相关材料之后申请劳动仲裁。
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拖欠工资,没有签合同,拖欠工资没有签合同怎么办安徽在线咨询 2022-06-261、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;
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酒吧上班没签合同不发工资怎么办安徽在线咨询 2022-10-16最普遍的介绍:合同问题特点是什么:拖欠工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:无合同,劳动监察大队投诉。举例说明应用场景:要求签订劳动合同,发放工资。
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怎么处理劳动者没签劳动合同拖欠工资广西在线咨询 2023-07-26没签订立合同老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉; 投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付工资。 没签劳动合同投诉或者申请仲裁,劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系,如可以提供工作牌、单位花名册等证据。
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拖欠工资不发该怎么办?没有签劳动合同湖北在线咨询 2023-06-25如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据 3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件 4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证 5、