桡骨远端骨折具体需要到医院开具报告才能确定是不是工伤八级。但一定是算工伤。在工作期间受到伤害。尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果认定了结果确实为工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

一、工伤认定没通过该怎样办

工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论，最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为，并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，提起工伤认定，但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位均可可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以不经过行政复议，直接向有管辖权的法院，提起行政诉讼。需要特别注意的是，劳动者或者用人单位首先要明确没有认定上工伤的具体原因，如果是无法查明受伤事实，在行政复议和行政诉讼阶段，可以搜集相关能证实在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等证据，或者相关案例、指导意见等，向复议机关或人民法院提供，以便能争取改变原工伤认定结论。

二、工伤认定期间能否解除劳动合同？

首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位，也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位；其次，劳动者工作期间发生的受伤事故，在工伤认定期间，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，法律对此是没有限制性规定的，但是，作为用人单位在工伤认定期间是不能解除劳动合同的，理由是用人单位对工伤所要承担的法律责任处于不确定状态，若单方面解除劳动合同将损害到劳动者的合法权益。

三、车祸手臂骨折鉴定标准是什么

1、常见骨折类十级伤残

（1）尺骨或桡骨粉碎性骨折。

休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。

（2）锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。

（3）4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。

（4）髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。

（5）内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。

（6）腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。

（7）颅脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级；仅颅脑骨折或癫痫，不易做伤残。

（8）癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫：伴颅脑外伤（脑内需有损伤），发作频率较高（出院3到6个月后仍经常发作），并要求此次受伤前没有癫痫病史。需看脑电图。外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。

（9）股骨中段粉碎性骨折，打内固定，可做十级。

（10）外伤性白内障，影响视力，满6个月，可做十级。

2、常见骨折类九级

（1）股骨粉碎性骨折。

（2）胫骨平台粉碎性骨折，放宽条件（年纪较大、影响负重或易引发关节炎）可做九级。

（3）四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折。

（4）胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。

（5）上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上。

（6）口腔损伤，牙齿脱落16枚以上。

（7）颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上。

3、常见骨折类八级

（1）腰椎或胸椎2根以上压缩性骨折。

（2）12肋以上骨折。