社保缴费基数是去年平均工资吗
来源:互联网 时间: 2023-03-11 20:20:49 445 人看过

一、社保缴费基数是去年平均工资吗

社保缴费基数是按上年的平均工资确定的,具体当地社保局会有明文规定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

二、扩展内容

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

缴纳基数是定的,企业在一定范围内自己定,然后上报缴纳基数,每年年中更新一次。对法律有敬畏之心,按法规来算的公司,他们的社保缴纳基数是按照员工上年度的平均收入来定的,比如说公务员、国企事业单位员工等等。有些公司按照你的合同工资来全额缴纳,也很不错。

有些公司以社会平均工资定缴纳基数,给员工缴纳社保,也可以。

有些公司按照当地社会最低工资给员工缴纳社保,很坑,但为了给企业减负,这也是法律允许的。

当然,关于社保,了解这些远远不够。首先我们要明确,社保绝对是我们这辈子最值得买的保险!

因为社保这东西,会伴随我们一生,在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻,你总要用到。

这文章全文一万五千多字,我花费了半个月整理了自己过去上万赞同的社保内容,以及收集了知乎网友最关心的问题后,创作而成。

当中还会有各个子话题的链接,都是我过往的高赞内容;确保你收藏一篇文章,就能随时随地查看到社保的所有内容。

不仅会有社保的福利科普,比如医保能报销多少,报销流程是怎样的,养老金的收益多少;

更会有独家整理的如何在网上办理异地就医、办理居民医保、申请失业金、社保转移等实操性指南,确保你能最快解决问题。

具体目录如下,可以选择性查看:

一、社保是什么?职工社保居民社保二、社保要交多少钱?怎么办理?职工社保?居民社保?三、医保有什么作用?职工医保、居民医保有什么不同?医保可以报销哪些费用?医保能报销多少钱?流程是怎样的?如何办理异地就医手续?如何办理社保卡、医保电子凭证?新生儿医保怎么办理?医保怎样报销得更多?四、养老保险有什么用?职工养老保险能有多少养老金?居民养老能有多少养老金?多地交社保,在哪里领养老金?五、生育保险有什么用?交多久才能用?有哪些福利?六、工伤保险有什么用?哪些情况属于工伤?可以赔多少?七、失业保险有什么用?能领多少失业金?怎么申请失业金?可以领多久?被变相裁员,怎么维护权益?八、公积金有什么用?公积金有哪些用途?公积金能贷多少钱?利息需要多少?公积金能全额提取吗?九、关于社保的常见疑问公司在试用期不肯交社保,怎么办?自由职业者怎么交社保最划算?社保断缴会有什么影响?辞职后,如何妥善处理社保?换城市工作,原来社保怎么办?退休时,社保没有交够年限怎么办?社保卡的钱可以取出来吗?医保、养老保险可以交多份吗?十、写在最后一、社保是什么?我们国家社保有两种体系,分别是:

职工社保:包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,这是面向打工一族的

居民社保:只有两险,居民养老保险居民医疗保险,这是面对没有工作单位的人群

1、职工社保

我们打工仔,往往会提到“五险一金”。而职工社保就是指这五险,具体如下:

而“一金”则是住房公积金,其实不属于社保,但也是重要福利,可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。

劳动法明确规定,公司必须为员工缴纳社保。

而公积金此前并不是强制缴纳的,但在2020年公积金管理条例新规中,公积金也列为强制缴纳范围了。

所以往后上班,公司都得为咱们同时缴纳社保、公积金!

五险一金的费用每个月都要交,我们员工交小部分,公司要为我们交大部分。

具体要交多少钱,下文会说到。

2、居民社保

居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群,只有两险:

居民医保:可以报销看病费用,包括城镇居民医保、新农合,但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。

居民养老保险:至少累计缴满15年,到了指定年龄后(一般60岁),就可以按月领取养老金。

相比于职工社保,居民社保的福利会相对差一点;

但也不是国家偏心,职工社保是每月都要缴费,而居民社保则是一年交一次,费用少得多。

二、社保要交多少钱?怎么办理?1、职工社保

去上班,公司就得为我们缴纳职工社保了,不用我们操心办理。

每个月,个人和公司都要交一笔费用,各自承担缴费比例不同。

看工资条,似乎很复杂?只要你搞懂缴费比例,缴费基数,这算法就简单了。

我以上海为例,2020年五险一金缴费比例如下:

工伤保险、公积金缴纳比例会有差异,此处只是分别以1%、8%为例假如你月薪一万,每个月公司为你缴纳比例是36%,共计3600元;而你个人缴费比例是18.5%,共计1850元。

也就是说,你每个月税后能拿八千工资,公司要承担1.3万多的成本。

可见,公司每个月承受的社保成本并不低。

所以公司想方设法逃避社保很常见,员工自己要求不要的就比较少了......

这时可能有人要举手发问了:我税前工资1万,但社保只交了几百啊?哪有你说的这么高。

这是因为,在实际中,很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。

每个城市都有自己的社保缴费基数,来自于本市上年职工月平均工资。

一般来说,缴费基数是上年月均工资60%至300%区间,上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。

举个例子:

假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数是3000×60%=1800元,最高基数是3000×300%=9000元;

如果你工资是1500元,比最低基数还低,那就按1800交社保;如果你的工资是一万,那就按照最高基数9000交社保。

如果你工资正好在缴费基数之间,就要以实际工资为缴费基数。

但有些无良公司在交社保时,会以最低缴费基数为你交。

你本来月薪1万,却以4957基数来交;虽然你到手工资也更多了,但公司省下的成本多得多。

这还会严重影响到你看病、公积金贷款,退休后领多少养老金!

所以碰上这情况,千万不要以为自己赚了,保存好你的工资条,直接12333举报吧。

不过公积金缴费比例是5%--12%之间,这个是可以自由选择的,

就看你公司是否大方了,不过大部分公司都是以最低比例缴纳的,那也没办法。

2、居民社保

不同于职工社保,居民社保只有居民医疗、居民养老保险,每年只需要交一次费用就可以了。

居民医保:一般在每年的11-12月份集中办理,缴纳下一年费用,交一年就保一年;各地费用不同,大多在200--300元之间。具体政策,需要以咨询当地社保局为准。

居民养老保险:各地缴费时间差别较大,建议咨询当地社保局为准;费用会分为多个档次,我们可以自由选择,交得越多以后就领得越多。

比如深圳去年缴费规则是:

第一次参加,只能去自己户籍地社保所、或街道办等部门缴纳。

但第二年续费则方便得多,很多城市都支持网上续费了。

以深圳为例,在你的微信,打开支付→城市服务→深圳社保服务(登录)→个人参保缴费就可以办妥了。

三、医保有什么作用?在社保中,作用最大,与咱们生活最紧密相关的肯定是医保。

一场大病就可以令无数人倾家荡产了,而医保则保证了我们“有病能医”的最基本尊严。

不能没有啊,朋友们。

1、职工医保、居民医保有什么不同?咱们去医院看病,无非就是门诊或住院花费,职工医保、居民医保都是可以报销的。

医保只能用一个,我们参加其中一个就够了。

比如你在外地上班,公司交了社保;老家的居民医保(新农合)就可以停了,反正也不能重复使用。

因为缴费多得多,所以相对于居民医保,职工医保也会有三大优势:

1、如果遇上住院等巨额花费,职工医保报销比例、报销额度会更高。

2、职工医保累计交满一定年限后,比如上海交满15年,退休后就可以免费享受了。至于没有交够年限怎么办,在文章第九部分中第6点会有解答。

而居民医保需要一直交下去,交一年就保一年。

3、职工医保会有个人账户,比如说,你在上海工作,月薪1万,每个月缴纳:

公司:10000×9.5%=950元→统筹账户个人:10000×2%=200元→个人账户统筹账户的钱是归国家支配的,可以让我们住院等大额花费得到报销;

而个人账户的钱,则是自己支配,去看门诊、买药都可以刷社保卡的钱。

而居民医保,个人账户已经逐步取消了。

2、医保可以报销哪些费用?虽说都能报销医疗费用,但是花了一万块,有人可以报销好几千,有的人却一分都不能报!

这又是为什么?

要想医保可以帮我们报销,那得满足两个条件:三大目录内费用、定点医院。

①医保三大目录

只有在医保目录内费用,才可以得到报销:

可以看到,医保主要报销药品、诊疗、服务设施这三大目录内的费用。

不过,对于医保目录咱们也要注意三点:

只有甲类药100%报销:乙类药只报一部分,不同乙类药报销比例都不一样,比如报90%,那剩下的10%则要自己掏钱。而目录外的药,俗称“丙类药”,需全部自费。特殊诊疗项目不报:对于体检、牙齿矫正等诊疗费,也不在报销范围内。只报普通床位费:如果你住在VIP病房或者特需部,这部分的床位费没法报销。所以明白了吧,有些人就算花了几十万,医保也没有报销多少,就是因为大部分费用不在医保目录内。

这里分享给大家,如何查询医保目录内药品有哪些。

在微信,打开支付→城市服务→五险一金(医保)→医保药品目录查询就可以自查了:

②定点医院

要想费用得到报销,除了得在医保目录内,我们还得去定点医院、定点药店。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 06:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保基数平均工资是税前还是税后
    五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额,实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资,三倍为上线,60%为下线。超下线按下线缴费,超上线按上线缴费,区间按员工工资额度缴费(工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容,并不单纯指每月发放的工资净领额度)。一、社保缴费标准是什么?社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
    2023-06-25
    299人看过
  • 怎么通过社保基数算平均工资
    一、社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、怎么通过社保基数算平均工资用人单位上年度职工月平均缴费工资,按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数,除以其每月参保职工的平均数确定。其中,用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的,计算生育津贴基数时,上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的,以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。三、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    2023-05-30
    125人看过
  • 怎么用平均工资计算社保基数
    一、社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、怎么用平均工资计算社保基数用人单位上年度职工月平均缴费工资,按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数,除以其每月参保职工的平均数确定。其中,用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的,计算生育津贴基数时,上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的,以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。三、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资
    2023-05-30
    479人看过
  • 明年社保缴费基数公布今年职工月均工资4686元
    市人力资源和社会保障局日前公布了2014年度全市职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数标准,推进做好2015年社会保险缴费工作。2014年度全市职工年平均工资为56232元,月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元,月平均工资为4460元,计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元,月平均工资为6047元。2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准,按4686元计算。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的,可在6047元与2912元
    2023-04-24
    428人看过
  • 东莞市社保平均缴费工资
    一、东莞社保一个月交多少钱1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定的。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担。在自己缴纳社保时,有几种方式可以选择:1、以居民身份在户籍地缴纳居民社保我国社保分为两种,一种是城乡居民社保,另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高,但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳,医疗保险缴费一年几百元,对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。2、以灵活就业身份缴纳职工社保如果经济条件不错,又想要享受到更好的待遇,大家可以选择职工社保。缴纳职工社保时有两种选择,一种是通过挂靠公司缴
    2023-03-14
    78人看过
  • 2022年生育金是按照平均工资还是社保基数计算?
    按生育保险缴费基数计算。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数30(天)假期天数。用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育金的主要作用生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面:一是,实行生育保险是对妇女生育价值的认可。二是,实行生育保险是对女职工基本生活的保障。三是,实行生育保险是提高人口素质的需要。综合上面所说的,生育金对于我们劳动者来说是特别重要的,在休产假的时候劳动者就可以领取到这一部分的津贴,但是用人单位就不会发生劳动者这几个月的工资,因为两者是不能兼得的,所以,任何补贴都是有它的法律依据,不该得到的
    2023-07-03
    54人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 月平均缴费工资和社保缴费基数有关系吗?
      江西在线咨询 2022-11-12
      1、是的。我们说的缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。 2、它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。而缴费基数又称社会保险费费基,它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制,缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。缴费工资的
    • 社保问题申报上年月均工资就是社保缴费基数吗
      海南在线咨询 2022-07-26
      社保基数申报: 每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。 参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。 缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其
    • 员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系
      新疆在线咨询 2022-04-14
      员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限: 职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数; 高于上限的,以上限作为缴费基数; 月平均工资在上下
    • 平均工资社保基数怎样计算
      福建在线咨询 2021-03-10
      “以平均工资为基准”,是社保缴费基数狂涨的帮凶 大陆地区公布平均工资,最重要的目的也就是为了制定政策,例如北京市人力资源和社会保障局在一公布新的平均工资时,马上发出通知,“凡按2014年度全市职工平均工资计算的事项,均按本通知标准执行。” 有哪些事项要按平均工资的标准执行呢?大体有这么几个:1、有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据,如:五险一金、残疾就业人保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚
    • 要求补缴的缴费基数是按最近一年的平均工资?还是历年的平均工资
      湖北在线咨询 2022-10-21
      公积金缴纳按规定是以本人实际收入为基数的。