粤劳社函〔2004〕358号广州市劳动和社会保障局:你局《关于对1986年9月30日以前入伍的复员、退伍军人“正式职工”身份如何界定的请示》(穗劳社报?煟玻埃埃搐牐担澈牛┦障ぁ>?研究,函复如下:对1986年9月30日以前参军,复员、转业、退
粤劳社函〔2004〕358号
广州市劳动和社会保障局:
你局《关于对1986年9月30日以前入伍的复员、退伍军人“正式职工”身份如何界定的请示》(穗劳社报?煟玻埃埃搐牐担澈牛┦障ぁ>?研究,函复如下:
对1986年9月30日以前参军,复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作且属首次就业的职工,不分招用工形式,其劳动合同期满终止劳动关系时,按照省政府《印发关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、三十条决定的通知》(粤府?煟玻埃埃长牐矗昂牛┑墓娑ǚ8、?生活补助费,但已领取过经济补偿金或生活补助费的除外。
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动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函
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劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函
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关于退役军人失业保险有关问题的通知
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劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函
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关于公务员提前退休有关问题的复函
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劳动部办公厅对大连市劳动局《关于劳动合同制职工发放生活补助费的请示》的复函
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劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率... 更多>
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想知道有关于工伤生活补助的相关问题北京在线咨询 2022-07-14工伤生活补助标准是按照法律规定的,《工伤保险条例》规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理: 1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; 2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 3、安排无固定收入来源的亲属护理的
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关于退役军人安置政策的问题台湾在线咨询 2022-08-29无论是原《退伍义务兵安置条例》,还是新《退役士兵安置条例》,都明确规定了对部分符合安排工作条件的退役士兵实行工作岗位安置,这是政策法规赋予各级政府和各有关部门的重要职责和政治任务。
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劳动法关于生活补助的规定福建在线咨询 2022-02-14没有生活补助的规定,只有经济补偿金的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人
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劳动法关于受伤期间赔偿的补助问题江西在线咨询 2022-07-11工伤赔偿包括:医疗费、交通食宿费、停工留薪费、护理费、伤残补助金、康复治疗费、辅助器具费七项,不包括营养费。一护理费 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%2.要求:生活护理费需经劳动能