企业职工的养老保险金缴纳是职工上交一部分，企业给上交一部分，都是从企业收支中直接划入的养老保险账户。上交越多，企业给上交的那一部分也越多，所以，越交越多，只能证明退休后的退休金增多，这是有账可算的。

一、灵活就业人员社保可以随时取出来吗

可以，只是与职工社保一样，只能取出一部分。退保的时候只退回个人账户的余额，而被划入统筹账户的资金是不予退回的，也就是说以灵活就业的方式缴纳社保的，只退回1/3左右的资金，而其余的2/3左右的资金都是不能退回的

二、五险一金是通用的吗

不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

三、退休金和养老金的区别

养老金和退休金的区别在于：

1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规；

2、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，养老金是由社会保险资金列支；

3、缴费方式不同。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户；

4、领取方式不同。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金；社会养老保险金由政府部门机构统一发放。

一、按月领取基本养老金必须符合以下两个条件：

1、必须达到法定退休年龄；

2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。企业退休职工月人均养老金约2000元，随着经济的发展，会对该金额进行调节。

二、养老金的发放标准如下：

1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金；

2、在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准；

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，在退休时按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

综上所述，养老金和退休金的区别在于概念不同、资金渠道不同、缴费方式不同、领取方式不同。领取养老金需要达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年。