股权强制回购规定是公司员工和公司商量一致，在离职的时候可以强制性将股权回购。通常情况下，公司在给予员工、高管股权奖励时，都会约定离职时必须退股。因此，一旦员工离职而又没有与公司协商股权回购事宜的，公司可以通过公司决议强制回购员工的股权。因为该强制退股行为，是股东事先约定主动转让股权的方式，并不违反法律法规的强制性规定。《公司法》第七十四条

依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

【释义】本条是关于股权转让后，公司应当履行的注销、签发出资证明书以及相应修改公司章程等义务。

有限责任公司的股东依照本法第七十二条和第七十三条转让股权后，公司应当履行两项程序性义务：第一，注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书；第二，根据股东及其股权的变化情况修改公司章程、修改股东名册并记载变更后各股东的出资额。需要说明的是，由于各公司股权转让的情况各有差异、股权转让的具体交割的时间与方式也可能不尽一致，因此本条并未规定该两项程序义务的履行时间。该两项义务的履行应当在合理的时间内完成。

依照本法规定，股东会行使的职权包括对公司章程的修改。因此，修改章程本应属于股东会的法定审议和表决事项。但是，考虑股东之间已经就股权转让达成书面协议或同意、视为同意，本条规定对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

一、《公司法》的本次修改对公司运营产生的影响是什么？

1、对债权人的影响；

由于可以认缴形式设立公司，故而公司是否实际具有相应资产，债权人难以确定；更由于实收资本不在登记事项中，故而，债权人很难简便可行的查悉交易对方的实有资本情况，从而导致交易上的风险难以把控，某种程度上将导致交易的谨慎性增强。

从另一方面讲，股东认缴出资的行为构成对公司的承诺，形成了公司对股东的债权。若届时公司无资产对债权人承担责任，债权人可透过公司行使代位权和追索权，将债务人直接转变为股东。

2、对股权转让的影响

由于认缴制的实施，会大量产生股东认缴还未实缴（或未完全实缴）期间转让股权的情况。那么，这种情形下的股权转让与实缴制下的股权转让有何不同。

实缴情形下，股东转让的股权是一种完全的权利，受让方成为股东后就无负担的取得对公司的利润分配权和管理权。

但认缴未实缴的情形下，股权转让后，新股东取得的股权是一种不完全或有瑕疵的股权。因为，原股东在未实缴出资的情形下，根据公司法的规定，是不享有利润分配权的，没有利润分配权的股权对于股东有何意义？

也就是说，如果股权转让的标的包括原股东对公司应尽的实缴义务，则股权转让的受让方亦应继续履行出资义务，股权转让实为股东权利义务的概括转让，产生新老股东的身份更替；如果股权转让的标的不包括原股东对公司应尽的实缴义务，则新股东取得股权而无需向公司履行出资义务，那么公司的出资义务该谁履行？进而，如前所述，新股东取得的股权将因未实缴出资而缺乏利润分配权，形成毫无意义的股权。

因此，认缴制下的股权转让，转让双方应当就尚未履行的实缴义务的继续履行问题达成协议，而不是简单的股权交割。

3、公司章程的影响

以前的公司章程，大多数企业都只是将名称、住所、资本额、股东名称、董事人数等事项予以填写，对其他事项基本上复制工商局范本，毫无个性可言，无法实至名归的成为公司运作管理的章程。

但在认缴制下，公司章程应该大有可为：公司股东的出资期限、出资顺序、未按期缴足情形下利润分配权的调整、股东会议决事项及程序、董事会议决事项及程序、股权转让事项的特别规定等等。