基本工资什么意思
来源:互联网 时间: 2023-03-29 09:41:15 465 人看过

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

一、基本工资是什么的组成部分

基本工资是劳动者所得工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,与工资的其他部分相比相对稳定。基本工资是劳动法规定的地方最低保障工资基数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

二、职务津贴算基本工资吗

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

三、基本工资是到手工资吗

基本工资不是到手工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。根据相关规定,基本工资不得低于国家规定的最低工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月31日 10:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 警察说基本可以缓刑什么意思
    如果可以判缓刑的要争取取保,没法取保基本不可能判缓刑。一、刑事案件保释还会判刑吗取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施,并不代表案件的完结和不会判决刑罚。如果最终查实清楚是有犯罪事实,那么肯定是要判刑的,至于量刑如何也是要看具体案情的,不过一般能取保也说明案情不是很严重,量刑在三年以下还有可能判缓刑的。二、保释后还会坐牢吗取保候审,仅仅是变更了强制措施而已。如果违反相关法律法规规定,将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要坐牢,由法院审理后作出判决。取保候审不是刑罚处罚。关键要看取保候审期满后,法院作出有罪还是无罪,罪重还是罪轻,是否追究刑事责任的判决。取保候审后,案子并没有了结,还会被移送到检察院审查起诉,起诉后会送到法院进行开庭审判,开庭后在不长的时间会下判决书,法院会根据开庭情况下判决,对取保候审的被告人判刑。不过,取保候审有其适用条件,一般情节轻微、危害不大的才可以取保。因此,一
    2023-04-11
    322人看过
  • 工资表基本工资是什么工资
    工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。但是现实生活中,用人单位的基本工资基本上只是个名称了,用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资,岗位工资,岗位津贴,级别工资等等,虽然公司会赋予这些名称一系列的考核标准,劳动者往往会因为不同的具体情况不会每个月的工资都一样。总的来说,是发放的工资除开加班工资,高温、夜班、有毒有害场所的特殊工种补贴,以及劳动法规定的其他福利外,只要不低于最低工资标准就可以了。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日,这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的,现在的企业都在用惯例去计算,这样每个月就可以克扣你8天工资了。工资表作为一个人力资源部门每个月都要进行的重复性工作,一个良好的工资表工具能够帮助H
    2023-06-24
    203人看过
  • 基本丧失劳动能力是什么意思
    各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,经治疗后遗有下列情况之一者:(一)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(二)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(三)双手或双足瘫,肌力2级以下(含2级)。(四)完全性(感觉性、运动性或混合性)失语。(五)非肢体瘫的中度运动障碍:包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等,造成日常起居活动障碍,但在他人帮助下可以完成。一、完全丧失劳动能力的条件1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:??(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。4、恶性室性心动过速经治疗无效。5、各种难以治愈的
    2023-02-21
    72人看过
  • 弘升资本借条是什么意思?
    一、弘升资本借条是什么意思?弘升资本借条是某个平台所出具的借条。借条并没有什么固定的格式,也就没有什么标准格式而言。对于借条而言,只要把借款双方的姓名、约定的事项、具体款项等信息写清楚便可。借条必须是由借款人(债务人)亲自书写签字盖章,交给出借人(债权人)保管,借款人在借款时应当主动写借条,出借人有权利提醒对方写借条。实际生活中,并不排除某些客观存在的事实导致当时无法写出借条的,为保险起见,借款时,最好有第三人在场作证,借款人应在事后补写借条交给出借人。在结清双方债务时,债务人一定要向债权人索要借条,若是遇到债权人一时找不到或是遗失的情况,出现这种情况不排除债权人有故意的情形,因此,在这种情况下,债务人应当让债权人当场立下收据,以证明债务人已经还清款项的事实,当然,还款时也可邀请第三人在场证明。二、借条的范本是怎样的?以下是一篇借条的示例范文,仅供参考。借条今xxx(借款人姓名)因xxx(
    2023-06-02
    194人看过
  • 什么叫基本工资什么叫岗位工资
    基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。一、隔离有工资吗员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形外,用人单位不得违法解除劳动合同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪,月薪,年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价
    2023-04-04
    317人看过
  • 股权资本增加是什么意思
    股权稀释顾名思义就是股权所占比例减少了。一般情况下股权代表的是对公司的投票权和分红权,所以股权被稀释就意味着这两个权利也相应的减少。有限责任公司在注册的时候股东如果是两名或两名以上,都会要求写明每个股东出资比例,也就是所谓的股权比例,假如小王和小李合伙开了一家公司,小王占70%股份,小李占30%股份。一、企业长期股权投资增加有两种可能第一种情况,企业加到投资,使长期股权投资增加,收入与风险共存。长期股权投资的最终目标是为了获得较大的经济利益,这种经济利益可以通过分得利润或股利获取,也可以通过其他方式取得,如被投资单位生产的产品为投资企业生产所需的原材料,在市场上这种原材料的价格波动较大,且不能保证供应。在这种情况下,投资企业通过所持股份,达到控制或对被投资单位施加重大影响,使其生产所需的原材料能够直接从被投资单位取得,而且价格比较稳定,保证其生产经营的顺利进行。但是,如果被投资单位经营状况
    2023-03-21
    103人看过
  • 国有金融资本是什么意思
    1、国有金融资本是指什么?国有金融资本包括:。中央和地方政府直接或间接向金融机构投入的资金和权益;2。主权财富管理(投资)机构向金融机构贡献的资本和权益;国家权力和信用支持的金融机构的资本和权益,如证券期货交易所交易场所、金融交易结算和征信机构、金融消费者权益保护机构、金融资产登记托管等金融基础设施企业形成的国有金融资本;金融性或非金融性国有企业向其他金融机构投资形成的资本及其应享有的权益。二是国有金融资本投资者的责任是什么?国务院办公厅关于印发《国有金融资本投资者责任暂行规定》的通知第九条以财政部门为代表的主体责任投资者机构是:坚持和加强党的领导,贯彻党中央、国务院的决定和部署,指导和推进国有及国有控股金融机构国有金融资本改革发展。(2)组织实施金融机构国有资本基础管理。(3)负责国有金融资本经营的预决算管理,组织报送国有金融资本收益。(4)对出资的金融机构行使股东责任,维护所有者权益,
    2023-05-02
    286人看过
  • 所谓资本监管是什么意思
    在二手房交易过程中,从买卖双方签订买卖合同到房地产交易完成,一般需要1至3个月的时间。房地产交易中存在“先付款、先过户”的问题。只有采取资金监管和资金托管两种方式,才能真正保障二手房交易的资金安全。这两种方式是通过银行专户冻结资金。未经买卖双方同意的授权,其他人员不得使用。另外,住房公积金的其他交付方式也会给资金转移带来一定的风险。此时,双方的资金使用监管无疑保证了购房资金的安全。“资金监管”无疑是保护买卖双方资金安全的利器,但在某些情况下,“资金监管”也会误伤买方。案例分析:北京业主王先生和买方叶女士达成了转让所有权的意向。对于总价300万元的房子,叶女士首付100万元,并完成了网签。对于100万元的首付,她选择了基金监管服务。正常情况下,房贷下来后,双芳完成网签转账,再将资金转入王先生账户。至此,二手房交易完成。不过,王先生因为急需用钱,愿意降价10万元。但在初期,他会尽快拿到钱,然后
    2023-05-08
    79人看过
  • 公司破产的基本流程是什么意思
    公司破产清算流程:1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。3、债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。5、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。一、子公司破产清算要多久(一)股东会做出解散公司的决议(二)十五日内成立清算组,开始清算有限责任公
    2023-03-08
    277人看过
  • 保险合同的基本财产是什么意思
    1、保险合同的形式是指保险合同双方约定的表达,是保险合同内容的外在表现,即保险合同内容的载体。由于保险合同在实践中得到了广泛的应用,保险合同大多采用书面形式,并已形成格式。第二,形式合同和保险合同的非本质属性。不按照法律规定的形式或者程序订立正式合同的,合同无效。保险合同的非本质属性与强制合同相对立,强制合同只需要第三人在场就可以证明其生效,从而减少了很多麻烦。一般来说,法律要求的程序是在第三方参与下完成的,如公证、签证、登记等。合同中似乎没有以一方当事人的某种行为为基础的生效条件。这主要是为了防止一方利用其优势地位促进或阻碍合同的有效成立,使另一方处于不公平的地位。在实际操作中,被保险人与保险人确实就保险项目达成协议,被保险人已支付保险费,但保险人尚未出具保险单或保险凭证。造成这种局面的原因很多,但也有少数保险公司持观望态度。一旦发生保险事故造成被保险人损失,他们以保险单或其他保险凭证未
    2023-05-02
    55人看过
  • 固定资产计税基础是什么意思
    资产计税基础是指企业收回资产账面价值过程中,计算应纳税所得额时按照税法规定可以自应税经济利益中抵扣的金额,即某项资产在未来期间计税时可以税前扣除的金额。资产负债表日后,资产或负债在计算以后期间应纳税所得额时,根据税法规定还可以再抵扣或应纳税的剩余金额。资产的计税基础=未来可税前列支的金额,某一资产资产负债表日的计税基础=成本-以前期间已税前列支的金额负债计税基础,是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额。负债的计税基础=账面价值-未来可税前列支的金额,般负债的确认和清偿不影响所得税的计算。一、计税基础的方法有哪些固定资产按照以下方法确定计税基础:1、外购的固定资产,以购买价款和支付的相关税费为计税基础;2、自行建造的固定资产,以竣工结算前发生的支出为计税基础;3、融资租入的固定资产,以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基
    2023-02-23
    224人看过
  • 什么是基本工资包括哪些工资
    企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。
    2023-05-01
    111人看过
  • 基本工资有哪些,基本工资怎么算
    (一)基本工资:1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。3、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。(一)基本工资怎么算:日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入月计薪天数。2、小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。3、月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。调高基本工资全国至少已有23个地区上调了2016年最低工资标准,
    2023-08-17
    458人看过
  • 资本金确权登记是什么意思
    一、资本金确权登记是什么意思资本金确权登记意思,资本金(Capital)根据我国《企业财务通则》规定:设立企业必须有法定的资本金。资本金是指企业在工商行政管理部门登记的注册资金。二、什么是资本金资本金(Capital)根据我国《企业财务通则》规定:设立企业必须有法定的资本金。资本金是指企业在工商行政管理部门登记的注册资金。我国现行《公司法》实行认缴资本制,即实缴资本与注册资金不一致的原则。资本金在不同类型的企业中的表现形式有所不同。股份有限公司的资本金被称为股本,股份有限公司以外的一般企业的资本金被称为实收资本。三、资本金的筹集(1)公司可以通过吸收现金投资、实物资产、无形资产等形式的投资或通过发行股票的方式来筹集资本金。(2)公司应当按国家有关法律、法规以及合同、章程的规定,确定一次筹集还是分期筹集资本金:一次性筹集资本金的,应从营业执照签发之日起6个月内筹足。分期筹集资本金的,最后一期
    2023-06-16
    174人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 基本工资是什么意思, 基本工资与全额工资的区别是什么, 有什么区别
      宁夏在线咨询 2022-04-08
      基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资与全额工资的区别具体如下:劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念
    • 固定工基本概念是什么意思
      云南在线咨询 2022-07-23
      固定工,又称“长期职工”。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的固定工制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。特点是国家对劳动者的就业实行统分统配。职工工作长期固定不变,一般不能离职。企业、事业单位在招工用人方面没有自主权,也不能辞退职工。长期以来实行的固定工制度限制了劳动力的合理流向,劳动者端着铁饭碗没有任何压力,企业也丧失了活力。
    • 刑事基本基准犯是什么意思
      上海在线咨询 2023-04-29
      基本犯是指加重犯和减轻犯的对称,是指单纯符合普通犯罪构成的犯罪,以犯罪构成为标准所划分的犯罪类型。 基本犯与加重犯和减轻犯的区别在于,犯罪构成的内容不同。加重犯是符合加重犯罪构成的犯罪。减轻犯是符合减轻犯罪构成的犯罪。
    • 企业职工基本个人缴费基数什么意思
      吉林省在线咨询 2022-10-30
      一、企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。(社保缴纳基数一般是指当月的工资)二、社保缴纳计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%
    • 基本是什么意思,包括吗?
      福建在线咨询 2022-10-23
      不是的。你公司只是为你缴纳养老保险。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险也统称为社会保险。社会保险,用人单位都应该为劳动者缴纳。