（一）适用范围：在人民政府领域内有职工的各类企业和个体工商户中华人民共和国（以下简称用人单位）应当按照规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者职工缴纳工伤保险费。这里的企业要明白，无论产权性质如何，无论规模大小，凡是在工商登记注册的企业都要参加工伤保险；针对各地经济发展不平衡的情况，有职工个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省人民政府规定，自治区、直辖市。职工（指与用人单位有劳动关系的职工，包括各种用工形式和不同用工期间的实际劳动关系，包括外商投资企业的外籍人员）不缴纳工伤保险

（2）工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所发生事故造成的伤害。可分为三种情况：应认定为工伤、视为工伤和不能认定为工伤。有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；（二）在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作的人员因事故受伤的

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害的

（4）患职业病的（指职业病）（五）在上下班途中患职业病的；（六）在上下班途中患职业病的，机动车事故伤害（七）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形（二）职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上，在48小时内因病猝死或者抢救无效死亡的；（2）在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的；（3）因战争或者工作致残的，取得革命伤残军人证书，到了用人单位后又复发了。但本项目可享受的工伤保险待遇为一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，不属于工伤或者工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理受到伤害的；（二）因醉酒受到伤害的；（三）自残、自杀的职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，用人单位应当承担举证责任

（3）鉴定时间：劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断鉴定为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、治疗之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定职业病鉴定。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其直系亲属和所在单位。（四）身份证明材料：申请工伤认定时，应当提交下列材料：。工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因和员工的受伤程度）

2。与用人单位发生劳动关系的证据（包括事实劳动关系）

3医学诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定）

（五）劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指对劳动程度的等级鉴定功能障碍和自理障碍。产程障碍可分为10级，其中1级最重，10级最轻；自理障碍有三个层次：完全不能自理、部分不能自理和部分不能自理。职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，应当对其劳动能力进行鉴定。用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定书和受伤职工医疗救治的有关材料。

工伤认定范围

工伤保险条例第十四条员工有下列情形之一的，认定为工伤：

1。在工作时间和工作场所，他因工作原因意外受伤。工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生意外伤害的。在工作时间和工作场所，因执行工作职责发生暴力等意外伤害的，职业病的，工伤、失踪事故的，上下班途中发生机动车事故的，第十五条员工有下列情形之一的，视为工伤：

1。在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡p>2。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤职工到达用人单位后再次发生工伤，有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇，职工按照本条例第十六条的有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇员工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：1、因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡；2、醉酒造成的伤亡；3、自残或者自杀，编制疾病死亡的相关内容。可见，疾病死亡和工伤的认定也存在。有些工人生病时仍然坚持工作，导致病情加重，最终因病死亡。劳动法对这类工伤作出了规定，也是为了保护当事人的合法权益