劳务公司的经营范围:
1、统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理,有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。
2、进行就业训练。在统筹规划下,采取多种形式组织待业人员学习文化和技术,使他们掌握一定的技能,结业后由用人单位择优录用。
3、组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来,有计划地向企事业单位提供临时用工,或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。
4、组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点,举办耗能少、容纳劳动力多的行业。
一、劳动局解决工资要钱吗
劳动局解决工资纠纷是不要钱的。
如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动局举报、投诉,不需要向劳动局交费。而劳动局认为属于其管辖的,则应立案受理,并进行调查处理。
劳动局现为人力资源与社会保障局是行政机关,执行公务的费用由国家财政保障,无需当事人支付报酬。如果工作人员向当事人要钱,是违法行为,情节严重的将被追究刑事责任。如果是用人单位的劳动违法案件,可以向劳动监察大队举报,也可以向当地仲裁委员会申请仲裁。经济困难的,可以到当地法律援助中申请法律援助。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务是负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作。
二、劳动局管理范围职责
劳动分局主要负责的是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。
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劳务派遣公司经营范围包括哪些,范围大妈?台湾在线咨询 2022-07-09劳务派遣公司设立条件 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、许办理行政许可证件。 二、需提交的证件和证明材料: 1、股东法人身份证及联系方式。 2、公司名字、经营范围。 3、注册资本及出资比例。 4、注册地之租赁
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公司经营范围里有劳务分包劳务分包的范围是什么?新疆在线咨询 2022-07-14一般来说这是要看公司的资质的,像抚州那边有家远大建筑劳务,它是属于一级资质的公司,所以经营范围是很广泛的,主要经营建筑劳务分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建设工程施工承包;园林绿化工程施工承包;土石方工程与地基基础工程施工承包;桥梁施工;钢结构工程施工承包;铝合金门窗承包及防水工程承包等等。
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公司经营范围范围变更变更经营范围的规定上海在线咨询 2023-02-19变更公司经营范围的规定有《公司法》第12条,公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。