公司章程违反公司法不能成立。公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突,一旦公司章程与公司法的强制性规定有冲突时,将会导致依据该部分公司章程做出的决议无效,因而公司在制定公司章程时不仅要灵活机动,因地制宜,更要确保不违反公司法的强制性规定。
公司违反公司法的法律后果是什么
公司违反《公司法》规定,应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,其财产不足以支付时,先承担民事赔偿责任。
法人代表应该承担的责任和义务
(一)法人代表应该承担的责任和义务
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等,以上只是列举,不完全。
2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担,既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业,法人代表如有失职行为,严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;
3、个人独资的法人,只要能分清法人财产与个人财产,亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时,由公司以全部财产承担,不需股东个人承担,成立时有出资瑕疵的情形除外。
《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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章程是否违反公司法
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公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
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关于公司章程违反公司法的解释吉林省在线咨询 2022-09-08作为一种意思自治的契约,是当事人之间合意的体现,仅限对当事人具有约束力,并且可以灵活机动,因地制宜;而则是由国家强制力保证实施的具有普遍约束力的行为规范,这就必然决定章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。一旦公司章程与公司法冲突,尤其是与公司法强制性规定冲突时,所涉及的具体章程和做出的具体协议则无效。《中华人民共和国公司法》第12条授权,公司的经营范围由公司章程规定。第13条授权,公司法定代表
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公司章程是否能够约束法院执行云南在线咨询 2023-08-14《公司章程》的相关规定能否约束法院执行要看公司章程的规定有没有违反法律的规定。若是违反了《公司法》中强制性规定,则无效,比如公司章程中若是约定不得向股东以外的人转让股权,则不能约束法院执行。
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公司制定的规章是否都能产生效力, 公司制定的规章是否都是有效的?贵州在线咨询 2022-05-06并非公司制定的所有规章都能产生效力。根据最高法院的司法解释,有效的公司规章必须具备三个条件:1经过民主程序制定;2内容不违反国家法律法规和政策规定;3已向劳动者公示。三个条件缺一不可。但才算是“民主程序”,法律法规对此并无明确规定。司法实践中一般认为,以下程序,可以视为“民主程序”:1召开职工大会或者职工代表大会通过;2由公司工会参与制订;3如果既未召开职工大会或者职工代表大会,也未设立工会,则应
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公积金公司是否违反法律法规?安徽在线咨询 2024-11-28根据相关法规,所有合法企业都必须依照法律法规的规定缴纳公积金。新成立的公司必须在正式创立之日起的三十个自然日内前往当地住房公积金管理中心进行住房公积金的缴存登记,并在完成登记后的二十个自然日内携带经过住房公积金管理中心审查批准的书面文件,前往指定的委托银行为公司员工完成住房公积金账户的设立事宜。如果任何企业未按照上述法规履行住房公积金缴存登记或未为员工完成住房公积金账户设立手续,住房公积金管理中心
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甲方盖公司章位置反了可否有法律效力重庆在线咨询 2022-10-17合同有效这不属于合同无效的情形,只要单位盖章就可以《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或