个人情况不同,请具体问题具体分析。
一、企业能否解除工人合同
具体问题具体分析。根据相关法律规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、被劳动教养的。
二、欠钱不还定什么罪
具体问题具体分析。一般情况下欠钱不还涉及民事纠纷,不构成罪。如果是拖欠银行信用卡,不还款,会构成信用卡诈骗罪,承担相应的刑事责任。但如果是因为合同诈骗或非法吸收公众存款等原因产生的债务,是需要承担相应的刑事责任的。正常的民间借贷是不涉及刑事责任的,只是民事还款责任,如果有钱却拒不偿还,法院判决生效后,债权人可以申请法院强制执行债务人名下的财产。
三、工伤私了约定能否约定有效?
认定有效或无效,要具体问题具体分析。情况大致有三种:1、工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,2、工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。3、工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下达成的赔偿协议,如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的,此协议是可以申请变更或撤销的;申请变更或撤销前协议是有效的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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税前扣多少个人所得税,税前扣多少个人所得税广西在线咨询 2021-10-25税收征收点为5000。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条,关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题,纳税人在2018年10月1日(包括)后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一按5000元/月执行,按本通知所附的个人所得税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资,薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
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员工工资达到多少扣个人所得税,工资多扣个税怎样办理的重庆在线咨询 2022-08-11应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点,即2500元。适用税率目前为10%,本级速算扣除额=上一级最高所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数,即105元。 个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律
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扣个人所得税的工资是哪些工资多少钱,而其所得税绩点是多少辽宁在线咨询 2022-07-26若个人所得税一千元,收入是11520。根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算。如果某人的工资收入
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扣二百三的个人所得税是多少工资?广东在线咨询 2022-08-06对于工资薪金,对于一般的纳税人 假设税率为15%,则速算扣除数为125 根据应税所得额*适用税率-速算扣除数倒推 250+125=375375/15%+2000=4500 一般情况下 4500为扣除社保一金以后,具体的社保一金不清楚,所以工资数是必定大于4500
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个人工资所得税扣不扣社保扣的话回扣多少钱广东在线咨询 2022-06-221.单位是必须要给员工缴纳社保的这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,你们公司的做法是违法的3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业4.也可以申请劳动仲裁对裁决不服,也可以起诉5.如果你不想在这个企业做了,也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职,企业要支付你经