父母生病陪护假规定是什么-法师兄

父母生病陪护假规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 14:43:05 143 人看过

一、父母生病陪护假规定是什么

1、父母生病陪护假规定的是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。

2、法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条

赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。

对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。

二、规定产假陪护假多少天

1、男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以广东省人口与计划生育条例为例，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假；

2、陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

请问父母生病应该承担费用吗

父母生病儿子和女儿自然都有责任承担相应费用。儿女对父母有赡养的义务，儿女应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费。法律规定子女对老人有赡养的义务，所以所有的子女都有义务承担老人的医疗费用。如果子女对赡养父母有其它约定，例如老人收入由其中一个子女支配，然后由这个子女负责主要照顾，那这个子女就应该负主要的赡养责任，但仍然不能排除其它子女的责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多独生子女相关文章

结婚证
2022年父母陪护假最新政策

我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定，各省份具体规定如下：1、北京的具体规定是：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假，视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。2、天津的具体规定是：六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明确。3、河北的具体规定是老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。假期待遇未明确。4、山西的具体规定是：生育（收养）一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照

2023-08-16

81人看过
独生子女
60岁以下父母是否有权请陪护假？

父母未满60可以请陪护假。但是有的地区没有落实，并且各个地区政策不同，部分地区要求满六十岁才能请陪护假。老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。2022年父母陪护假条件我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定，各省份具体规定如下：1、北京的具体规定是：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假，视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。2、天津的具体规定是：六十周岁以上的老年人患病住院的

2023-07-03

172人看过
计划生育
上海父母陪护假的具体要求

上海市陪产假规定是10天，陪产假应在产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可以享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。上海陪产假几天上海在最新颁布的计划生育条例中有明确的规定了，男性享受的陪产假的天数是10天。对于享受陪产假的人群规定，按照为我国人口与计划生育法，针对的是符合该法律规定生育子女的，也就是说，如果您在全面开放二孩之后生育了第二个孩子也是拥有和第一个孩子一样的产假和陪产假待遇，当然产假一般针对的是女性职工，陪产假是针对的男性职工。男性职工在享受陪产假待遇外，工资方面按照规定是不能被克扣或者旷工、被辞职处理的，工资按照原岗位工资正常出勤的工资计算。陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪

2023-07-06

283人看过
法律综合知识
湖北新规：独生子女每年可带薪陪护患病父母10天

湖北省十二届人大常委会第三十次会议近日修订通过了《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》。办法中明确，对经济困难的高龄、失能老年人给予护理补贴。这一办法，旨在保障老年人合法权益，发展老龄事业，弘扬中华民族敬老、爱老、养老、助老的传统美德。办法根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、行政法规，结合湖北省的实际而制定。办法中明确，保障老年人合法权益是全社会的共同责任，遵循政府主导、社会参与、家庭关爱的原则，促进应对人口老龄化与经济社会协调发展。其中，“县级以上人民政府应当建立老年人长期护理保障制度，完善老年护理筹资、评估、支付、服务、监管体系；对经济困难的高龄、失能老年人给予护理补贴。”同时，鼓励和引导商业保险参与社会保障体系建设，开展针对老年人的保险相关业务，发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作用。享受特困供养的老年人、最低生活保障的老年人以及符合条件的低收入家庭的

2024-04-12

370人看过

探亲假
陪父母探亲假怎么写

一、陪父母探亲假怎么写探亲假条(交人事处)姓名单位去向事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母)探亲假天数路程假天数请假起止日期销假时间。部门领导签名年月日二、探亲期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。各省又有细则：新疆按照《新人发字[2001]2号》规定，婚后探亲假三年一趟，比国家规定少一年。其它还包括职工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地

2023-05-10

276人看过
陪产假
什么是陪产假军人陪产假2017规定

军人陪产假有15天。《中国人民解放军计划生育条例》第30条规定，女性军人、女性机业单位员工、女文职员、女非现役公务员符合晚育规定，生第一个孩子时，除按规定享受98天产假外，还增加了90天产假。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假规定执行。女性军人、女性机关事业单位的员工、女性文职人员、女性非现役公务规定生育第二个孩子的，按规定享受98天的产假。男性是军队人员，夫妇住在异地，享受探亲假的情况下，女性生孩子的时候给予护理假15天。法定的陪产假规定是怎样的？法定的陪产假规定：男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。陪产假相关图法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚

2023-08-05

160人看过
医疗机构
甘肃“子女陪护假”规定有什么

根据甘肃省人民政府发布的《甘肃省养老服务条例》第二十三条中规定，在老年人患病住院治疗期间，子女所在单位应当给予陪护假。《甘肃省养老服务条例》还明确以下几点：1、普通高校毕业生在省内养老机构签订五年以上正式劳动合同、且服务满一年以上，对其在校学习期间的学费或申请获得的国家助学贷款给予逐年代偿返还资助，并鼓励建立养老护理人员岗位补贴制度;2、医疗机构设立养老机构符合条件的，同等享受养老机构建设和运营补贴相关扶持政策;3、加强安宁疗护病房、安宁疗护中心建设，为老年临终患者提供身体、心理、精神等照护和人文关怀服务;4、外埠老年人到本省范围内子女所在城市与子女共同生活的，在户口安置、医保结算、公共交通等方面给予便利和优惠;5、新建城区和新建住宅区应当按照规划要求和建设标准，配套建设养老服务设施，并与建设项目同步规划、同步建设、同步验收、同步交付。养老服务设施竣工验收时，建设单位应当征求所在地民政部门

2023-04-16

70人看过
法律综合知识
生小孩父亲的陪护假有多久

生小孩后，父亲的最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假，又名陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

2024-05-02

434人看过

赡养义务
父母住院时是否可以有陪护？

父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。孙子有赡养祖父母的义务吗孙子是否有赡养祖父母的义务视情况而定。如果祖父母的子女建在，一般情况下孙子女对祖父母没有赡养义务；如果祖父母的子女已经全部死亡或者丧失赡养能力的，则有负担能力的孙子女对祖父母有赡养的义务。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满

2023-07-08

343人看过
独生子女
广东独生子女陪护假国家规定2022

一、广东独生子女陪护假国家规定2022独生子女家庭养老难的问题已经得到了国家的重视，目前也已经有8个省份出台了新的政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西增加了独生子女的护理假。广州：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。河南：独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。二、独生子女养老补贴申请条件：1.持有《独生子女父母光荣证》;2.父母是农村居民户口;3.在计划生育期间,没有出现违法违规行为;4.家只有一个子女(或者双女);三、独生子女养老补贴申请流程：1.申请人持《一孩生育服务手册》《医学出生证明》报村委初审;2.初审通过后,申请人提交书面申请,将材料交回村委;3

2023-03-30

316人看过
法律综合知识
陪产假是什么，相关规定是什么

国家规定陪产假多少天男人有产假吗?陪产假有多少天?国家规定陪产假有多少天?【陪产假是什么】陪产假，又名陪护假，英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。【陪产假国家规定】一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要

2023-02-18

174人看过
监护
父母不在被监护人生病怎么办？

一、父母不在被监护人生病怎么办?监护人教育和照顾被监护人，监护人应当尽到教育和照顾被监护的未成年人的职责，使其获得身心健康和生活的安定。父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人;不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人;禁止溺婴、弃婴。监护人的监护职责包括：保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活，管理和保护被监护人的财产，代理被监护人进行民事活动，对被监护人进行管理和教育，在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。二、如何确定监护人的人选?1、未成年人的法定监护人：首先应当由其父母担任，如父母死亡或者无监护能力的，按下列顺序由以下人员担任：(1)祖父母、外祖父母;(2)成年的兄、姐;(3)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。2、精神病人的法定监护人：按照下列顺序

2023-04-27

227人看过

陪产假
劳动合同法规定陪护假

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。1、北京第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。2、天津第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前

2023-08-17

499人看过
独生子女
独生子女父母生病住院有假吗

“老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。”一、给了赡养费生病还要出钱吗给了赡养费生病要出钱。赡养费是指子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。根据相关法律规定，赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。二、父母生病陪护假新规定父母生病陪护假规定具体如下：1、北京：护理假天数每年累计不超过10天；2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；4、广东：每年累计不超过15日的护理假；5、河北：独生子女每年

2023-04-06

313人看过