教师职业伤害认定标准-法师兄

教师职业伤害认定标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:00:49 357 人看过

第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因工作事故受伤工作时间前后的工作场所

（3）在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）外出工作期间因工负伤或因事故失踪

（6）因工负伤非其主要责任的交通事故或在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发的，经工伤认定后工伤保险待遇的具体赔偿范围包括：医疗费、交通费、住宿费，康复治疗费、辅助设备费、停工留薪（原工资及福利待遇不变，由单位按月发放）、护理费、一次性伤残补助费、，一次性残疾就业津贴和一次性工伤医疗津贴。学校参加职工工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。拒不支付的，可以根据工伤认定和劳动能力认定的结论，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至法院提起诉讼要求支付并强制执行。

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你要先去医院进行体检，然后根据医院的体检报告去申请进行职业病诊断；职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担一、有职业病单位能辞退吗根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。二、职业病患者享有哪些待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用

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教师工伤认定需要准备些什么材料

一、教师工伤认定需要准备些什么材料教师工伤认定需要准备哥材料主要包括工伤认定申请书，本人的身份证和工作证，提交关于工伤事故的材料报告，还有其他的证人证言。具体如下所述：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)二、工伤认定流程1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属

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教师工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付）。一、工伤赔偿的范围和赔偿标准工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。工伤赔偿如下：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。7、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。8、护理费=交通事故发生地护

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