试用期期间辞退员工需要付工资吗-法师兄

试用期期间辞退员工需要付工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:20:43 383 人看过

一、试用期期间辞退员工需要付工资吗

试用期被辞退也是有工资的。根据《工资支付条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

试用期辞退劳动者需要符合《劳动合同法》第二十一条规定的情形，除非劳动者有过错或者不能从事、不能胜任工作的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

《工资支付条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

二、试用期员工辞退

试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者；如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金。

三、公司试用期提前几天辞退员工吗

《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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