应对保姆工资拖欠的有效方法-法师兄

应对保姆工资拖欠的有效方法

来源：互联网时间： 2023-07-06 18:24:53 336 人看过

因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：（一）如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。（二）如果是保姆通过中介公司直接到雇主家劳动，雇主直接向保姆提供工资，这种情况下，保姆与雇主之间形成劳务关系或服务合同关系，即一般的民事法律关系。如果发生雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动监察与劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。

拖欠保姆工资

雇主直接向保姆提供工资，这种情况下，保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同，保姆是派遣公司指定的，派遣公司拖欠工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
保障农民工权益应对工地拖欠工资的法律方法

一、保障农民工权益应对工地拖欠工资的法律方法1．不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2．经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、举报单位拖欠工资需要什么证据劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资，需要携带的证明资料有：1．双方签订的劳动合同；2．工

2023-07-22

267人看过
工资
应对建筑工地拖欠农民工工资的方法

如果在建筑工地拖欠农民工工资,农民工可以寻求劳动行政部门的帮助。劳动行政部门可以要求单位立即支付拖欠的工资,并且如果单位拒绝支付,劳动行政部门可以要求单位支付赔偿金给农民工。另外,农民工也可以依法申请调解或劳动仲裁。如果在建筑工地拖欠农民工工资,农民工可以寻求劳动行政部门的帮助。劳动行政部门可以要求单位立即支付拖欠的工资,并且如果单位拒绝支付,劳动行政部门可以要求单位支付赔偿金给农民工。另外,农民工也可以依法申请调解或劳动仲裁。农民工可以采取哪些途径解决工资问题？农民工工资问题一直是社会关注的热点问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，农民工享有与用人单位签订劳动合同、参加社会保险、获得劳动报酬等基本权利。然而，在实际生活中，农民工常常面临着工资拖欠、低薪等问题，导致生活困难。为了解决农民工工资问题，农民工可以采取以

2023-09-09

325人看过
法律综合知识
保姆没合同拖欠工资怎么办

一、保姆没合同拖欠工资怎么办首要步骤是证实您与雇主存在合法的劳务关系以及拖欠薪酬的具体金额，所需的相关证据主要包括：已签署的劳动合同、薪资支付凭证等文件资料。若未曾签订书面的劳动合同，则可将工作证件、劳动者自行填写的用人单位招聘登记表格、工作时间及出勤情况的记录、其他同事的证人证言、录音等视作有效的证据。针对恶意拖欠员工工资的违法行为，除了必须全额支付员工应得的工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济赔偿金。在掌握充足的证据之后，您可以尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案；如协商无果，您有权向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。倘若对仲裁裁决结果仍感不满，您可以在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。二、

2024-07-02

312人看过
保全
没有合同保障工程款拖欠的应对方法

工程款拖欠，没有合同应该依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。讨要工程款的方法具体如下：1、通过电话和函件催收，给施工方公司打电话，询问工程款进度，还可以通过给施工方公司发催收函并留底的方法，来阻断诉讼时效；2、亲自到对方公司上门催收；3、委托律师代为催收。也可以向法院提起诉讼，同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产；还可以通过媒体向欠债公司施加压力，如果施工方在社会的知名度较高或者忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光，催收工程款。工程款拖欠怎么办（一）工程款被拖欠解决方法一：行政措施1、资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。因主管部门审查不详，导致不良后果的，也要追究主管部门和主办人员的行政责任。2、项目审批政府有关部门对建设单位拟建项目

2023-07-10

55人看过

工资
如果求要拖欠保姆工资怎么办

由于家政市场雇佣形式的多样性，保姆和拖欠工资的一方形成了不同的法律关系，具体的应对方法需要根据情况进行分析。（一）保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司征收业主费用，保姆访问服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。（2）保姆通过中介公司直接到雇主家工作时，雇主直接向保姆提供工资时，保姆与雇主形成劳务关系或服务合同关系，即一般民事法律关系。如果发生用人单位拖欠保姆工资，不属于劳动监察和劳动仲裁受理范围，保姆应该收集证据，依法向人民法院提起诉讼。拖欠保姆工资能否诉讼1、拖欠保姆工资，属于一般的民事纠纷，可以到法院起诉，由法院判决。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。3、如果未签订劳

2023-08-05

457人看过
工资
拖欠工资可以起诉保姆公司吗

1、拖欠保姆工资，属于一般民事纠纷，可以向法院起诉，由法院判决。2、工人可向当地劳动局劳动监察投诉的当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。3、未签订劳动合同可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。4、家政公司负责帮助保姆，向雇主返还保姆拖欠的工资。如果有困难，也可以向政府有关部门、管理部门、管理机构寻求帮助，拖欠工资实际上是欺诈他人的钱，不拖欠约定的钱，这是欺诈，工资是个人财产，必须过期支付，过期不支付是不支付的行为，法律规定应该马上支付不支付不支付不支付工资是违反法律的。拖欠工资可以起诉法人嘛拖欠工资问题应该起诉公司，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这又分三种情

2023-08-18

348人看过
工资
应对公司拖欠离职员工工资的有效途径

离职后公司拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉举报，拨打电话12333，劳动监察部门收到举报核实完情况属实后会责令用人单位支付工资，并且给出一定的期限，如果超过期限用人单位还是不支付工资的，劳动监察部门会责令用人单位除了支付工资外，还需要额外支付应付工资50％－100％的赔偿金。还是不行的话，只能申请劳动仲裁以及诉讼。离职员工起诉公司拖欠工资怎么处理离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施如下：1、申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、申请仲裁，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠离职员工的工资，那么先与公司协商解决，公司没有正面回复的，而且各种理由拖延的，就可以反映到就业机构解决，按照《劳动合同法》规定，申请赔偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有

2023-06-30

119人看过
合同内容
应对租客拖欠房租的有效方法有哪些？

租客拖欠租金可以解除房屋租赁合同。根据规定，承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的，出租人可要求承租人在合理期限内支付，如果是恶意欠租，出租人可以按照合同约定，行使收回房屋的权利，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。关于损失部分，因承租人违约行为导致房屋租赁合同解除的，出租人可以要求承租人赔偿租赁房屋闲置期间的租金损失，但最长不得超过六个月。亦可以采取诉讼途径追讨租金。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租赁双方的权利义务等。即主要包括房屋地址、居室间数、使用面积、房屋家具电器、层次布局、装饰设施、月租金额、租金缴纳日期和方法、租赁双方的权利义务、租约等。租客把房间损坏如何处理租客破坏房屋，出租人可以解除租房合

2023-07-07

384人看过

工资
应对私人拖欠工资的有效措施是什么？

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。如果私人无故拖欠劳动者工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外，还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果私人拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。私人拖欠工资，没有劳动合同怎么办拖欠工资属于违法行为，劳动者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2023-07-01

152人看过
法律综合知识
被拖欠工资？知道你的权利与应对方法？

不发工资可以通过以下方式解决：1．向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2．劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3．向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔

2023-11-13

411人看过
法律综合知识
永不归还：应对失信者拖欠工资的方法？

失信人不还钱可采取以下措施：1、依法向法院起诉要求归还借款，向法院申请强制执行；2、及时掌握失信被执行人信息，防止逃避债务；3、向法院提起代位权诉讼执行第三人财产，如果债务人暂无财产可供执行，主债权人可以向法院提起代位权诉讼，申请代位执行第三人财产；4、情节严重的，依法追究刑事责任。一、失信人的评定标准具体如下：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；4、违反财产报告制度的；5、违反限制消费令的；6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。二、失信人的处罚措施具体如下：1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；4、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；5、购

2023-12-03

303人看过
继续履行
应对政府拖欠工程款的方法

当工程款拖欠纠纷出现时,可以尝试协商、调解、投诉或寻求法律帮助。协商和调解可能困难重重,而诉讼是有效的解决方式。在诉讼中,法院的判决对于当事人是具有法律约束力的,当事人必须履行判决。如果一方当事人不履行给付义务,另一方当事人可以申请法院进行强制执行。当出现工程款拖欠纠纷时，可以尝试以下几种解决方案：1.协商解决。2.寻求第三方调解。3.向相关部门投诉。4.寻求法律帮助。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式，因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的，判决生效以后，当事人不履行给付义务，另一方当事人可以申请法院进行强制执行。寻求法律帮助解决工程款问题根据您的标题，寻求法律帮助解决工程款问题，我为您提供

2023-12-05

293人看过

工资
薪资拖延症：有效解决老板拖欠员工工资的方法

员工在遭遇劳动纠纷时,可以采取以下三种法律途径来解决问题:1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;3)通过诉讼途径解决。在劳动纠纷案件中,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行,属于劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。首先,我和老板进行了协商,但如果协商无法解决问题,我可以采取以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请注意在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行是属于劳务欠款类的可直接

2023-10-02

52人看过
农民工
有效应对农民工欠薪的方法有哪些？

按照以下方法处理：首先，农民工可以和老板协商解决，这是最方便的；如果农民工和老板真的不能协商解决拖欠工资的问题，老板一直拖欠工资，那么农民工可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案；农民工可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资和经济补偿。农民工遇到拖欠工资时，切记不要使用暴力威胁、非法拘禁等非法手段，以免违反国家法律。农民工欠薪具有经济欺诈性拖欠工资的实质是一种经济欺诈，它干扰了市场秩序。社会主义市场经济要求市场经济活动中的各方要以有效、合法的契约来规范各自的权利和义务，市场经济的本质就是一种契约经济。某些企业、雇主利用农民工群体在市场中的劣势，大钻空子，肆意侵吞农民工血汗，破坏了这种契约关系。当前无商不奸、无奸不商的俗话，是老百姓对市场秩序丧失信心的表现。每一次拖欠工资，都会损害市场秩序和企业信用，也将损害农民工的工作积极性，直至影响到工程建设每一环节，最终影响工程质量。《中华人民共和国刑法

2023-07-05

52人看过