工资延迟发放：违法还是合规？-法师兄

工资延迟发放：违法还是合规？

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-05 23:48:30 127 人看过

需要是具体情形而定。

公司规定每月十五号发工资，但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日，但最长不得超过十五日。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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《工资支付暂行规定》第七条

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