如果在劳务派遣工作中发生工伤事故，用工单位应立即将受伤的劳动者送往医疗机构进行治疗。劳务派遣单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向工伤认定委员会申请工伤认定。经过治疗后，工伤职工应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
如果在劳务派遣工作中发生工伤事故，用工单位应立即将受伤的劳动者送往医疗机构进行治疗。劳务派遣单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向工伤认定委员会申请工伤认定。经过治疗后，工伤职工应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。之后，依法携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，申请工伤保险待遇。
工 伤 认 定 成 功 后 ， 如 何 申 请 工 伤 保 险 待 遇 ？
长期工伤保险待遇如何申请，是如何规定的？
如果您因工作遭受事故伤害，您可能需要申请工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地工伤保险行政部门提出工伤认定申请。
在此过程中，您需要提供以下资料：
1. 事故伤害发生的时间、地点以及原因；
2. 您具体伤到身体的位置；
3. 您是否去过哪家医院进行治疗；
4. 如果有人作证是工伤，请提供见证人的信息；
5. 用人单位是否承认是工伤。
一旦您提供了所有必要的资料，工伤保险行政部门将在15日内对事故伤害进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。如果您的伤情符合认定为工伤的条件，工伤保险行政部门将向您支付长期工伤保险待遇。
总之，在劳务派遣过程中，如果发生工伤事故，用工单位应立即将受伤的劳动者送往医疗机构治疗。劳务派遣单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向工伤认定委员会申请工伤认定。治疗后，工伤职工应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。之后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，申请工伤保险待遇。长期工伤保险待遇的申请，是指在劳动合同发生后，若您因工作遭受事故伤害，您可能需要申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤事故发生时如何处理
472人看过
-
工伤事故发生时如何处理
68人看过
-
发生工伤事故时该如何处理
100人看过
-
发生工伤事故时应如何处理
314人看过
-
发生工伤事故时该如何处理
166人看过
-
发生工伤事故时应如何处理
413人看过
-
直系亲属职工发生工伤事故时单位或者其他职工应当及时将其送到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时则可以就近去急救；之后单位则需要及时通知其家人，为职工去申请工伤认定。如果认定为工伤的，则可以及时去申请工伤赔偿。发生工伤事故处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。5、2023-07-29149人看过 -
劳动功能障碍在工伤事故发生后,用人单位需立即将受伤员工送往医疗机构进行治疗。同时,用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位还需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。员工需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料,以申请工伤保险待遇。在工伤事故发生后，用人单位会立即将受伤员工送往医疗机构进行治疗。同时，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。而用人单位则需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，员工需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，以申请工伤保险待遇。 劳动能力鉴定如何进行？劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以向社会保2023-08-2699人看过 -
工伤保险工伤事故发生时应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。一、工伤病假时间怎么计算申请工伤认定的时间从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算，用人单位应在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力。二、该怎么做工伤鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当2023-06-19326人看过 -
证人证言工地发生工伤事故，按以下流程处理：将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。一、工伤认定需要提交哪些证据（1）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。（2）职工死亡的，提交死亡证明。（3）属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；提交事故的相关证据材料。（4）属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。（5）属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；提交公安部门的证明或者相关部门的证明。（6）属于在上下班途中，受到2023-03-2462人看过
-
劳动仲裁程序1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生2023-03-05135人看过 -
直系亲属职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。职工对是否存在劳动关系负举证责任：有的，提交劳动合同；没有劳动合同的，提交证明材料，如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。用人单位与职工就2023-04-21265人看过
-
2023-12-31 -
2023-12-20 -
2023-12-14 -
2023-12-06 -
2023-12-06
-
工伤事故发生时如何处理宁夏在线咨询 2022-06-21处理工伤事故的办法：用人单位将受伤的劳动者送往医院治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料去为劳动者申请工伤赔偿。 -
工伤事故发生时如何处理?天津在线咨询 2023-07-19发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条 -
工伤事故发生时该如何处理浙江在线咨询 2022-11-12处理工伤事故的办法：用人单位将受伤的劳动者送往医院治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料去为劳动者申请工伤赔偿。 -
临时工发生工伤事故如何处理山西在线咨询 2022-06-12职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社 -
发生工伤事故时该如何处理天津在线咨询 2022-06-23发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条
