劳动关系第九级伤害的赔偿标准是什么-法师兄

劳动关系第九级伤害的赔偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:21:25 102 人看过

1、九级工伤的赔偿标准是什么？

工伤造成九级伤害的，赔偿标准包括九个月工资的一次性伤残津贴、工伤的一次性医疗津贴和解除劳动合同的一次性伤残就业津贴，本标准由省人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被认定为七级至十级的职工，享受下列待遇：

（一）工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为9个月工资（2）劳动合同或聘用合同到期，或员工提出解除劳动合同或聘用合同的，工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补贴由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。二是工伤认定后申请伤残鉴定的时间。根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定。

因此，申请工伤鉴定的时间是在伤情经治疗确认伤情稳定后，可以立即申请工伤鉴定。

一般情况下，应在确认工伤后立即实施，但如果工人的受伤情况不稳定，则应在受伤情况稳定后实施。伤情不稳定的，申请劳动能力鉴定，或者劳动能力鉴定机构不予受理，或者劳动鉴定机构不予出具鉴定结论。

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