一、公司组织旅游发生意外如何赔偿

1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。

3、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

4、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。

二、公司组织的旅游受伤算工伤吗

旅游的时间和地点属于工作时间和地点的，当事人是因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。公司组织的旅游受伤是否算工伤，要看情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、旅游受伤保险公司如何理赔

旅游受伤，保险公司理赔如下：

1.人身伤亡、急性病死亡引起的赔偿；

2.受伤和急性病治疗支出的医药费；

3.死亡处理或遗体遣返所需的费用；

4.旅游者所携带的行李物品丢失、损坏或被盗所需的赔偿；

5.第三者责任引起的赔偿。

四、旅游受伤保险赔付程序是怎样的

1.取得有效凭证；

2.事故发生后，导游应协助地陪在24小时内通知当地分（支）社和当地保险公司，并在三天内向组团社递交书面报告；

3.进行事故核查；

4.保险金申请：被保险人身故时，由身故保险金的受益人作为申请人，填写保险金赔付申请书；被保险人残废，则由被保险人或其代理人作为申请人，在被保险人被确定残疾及程度后，填写保险金赔付申请书。